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给个人工作劳动监察大队管吗
劳动监察大队管
私人老板吗
答:
法律主观:劳动监察大队是有用的
。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;可以检查用人单位的守法情况;以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。法律客观:《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 对职业介绍机...
劳动监察大队
管用吗
答:
劳动监察大队在解决劳动纠纷和违法行为方面是管用的
。1、劳动监察大队是劳动行政部门的执法机构,有权对用人单位的违法行为进行监督和处罚。如果劳动者认为自己的权益受到侵害,可以向劳动监察大队投诉,要求进行调查处理。2、劳动监察大队通过对用人单位的监督和检查,可以发现和纠正用人单位的违法行为,保护劳动...
去
劳动监察大队
他们会
管吗
答:
管
,但是需要去劳动仲裁委员会,可以要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动...
劳动局跟
劳动监察大队
有什么区别
答:
劳动局与劳动监察大队在职能上有所区别,但两者又紧密相连。
劳动局负责制定劳动政策和监管劳动市场,为劳动监察大队提供了执法依据和标准
。而劳动监察大队则通过监督检查和执法行动,确保劳动政策的顺利实施和劳动市场的稳定。两者共同构成了我国劳动领域的监管体系,共同维护劳动者的合法权益和劳动市场的健康发展...
劳务关系归
劳动监察大队管吗
答:
一、劳动监察大队受理劳务关系吗
劳动监察大队只会处理劳动争议,对劳务纠纷是不处理的,产生劳务纠纷的,可以向人民法院起诉解决
。 《劳动保障监察条例》 第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动...
劳动监察大队
管用吗
视频时间 01:57
劳动监察大队
能管个体户吗
答:
1. 各地
劳动
局能管私人老板吗?如果所谓的“私人老板”指的是个体工商户,那么答案是肯定的。当劳动者与老板发生纠纷时,劳动局可以介入解决。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议问题,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、...
劳务关系
劳动监察大队
不受理吗
答:
第十六条
劳动
保障
监察
员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。 劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与
本人
或者其近亲属有直接利害关系的,应当回避。 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个
工作
日内完...
劳动监察大队
不管
个人
拖欠的·的工资吗
答:
用人单位拖欠工资,
劳动
者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理
监察大队
);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
劳动监察大队
归哪个部门管
答:
劳动监察大队
属于人力资源和社会保障局部门管哦因为劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障
监察工作
的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:...
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