第1个回答 2021-06-09
按照规矩来说是不可以的,如果出现这种情况,原来的单位会扣罚积压在他们手上的工资,当然如果工资已经全部拿到了就不用担心直接去上班就可以了。
第2个回答 2021-06-08
如果原公司不追究,那么可以去另一个单位上班,但是原公司追究的话,那么你是属于违反了劳动合同的,就不能去别的单位上班。所以说还要看原公司的态度。
第3个回答 2021-06-08
这种情况必须办理离职手续,如果你不办理离职手续的话,买不了社保的,必须要有离职证明,不然交不了社保买不了五险一金,而且如果有竞业协议的话,对方会告你的,所以你还是回你以前那个公司办一下离职手续,你就说你不做了,让对方给你开个离职证明就可以
第4个回答 2021-06-09
可以,你和原单位约定时间办理离职手续,再过来现在单位办理入职手续就可以了