每天到了下班时间领导就要求开会，员工应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

有一种更可怕的领导是18点下班，17:55来视察工作，准备1小时19:00开会聊家常。个人感觉一般这种都是小公司，直接老板开会，不论内容如何，就是想自己做土皇帝的初衷，我花钱钱雇的人，钱不能白花的感觉；另一种是规模大的公司，干这种事的都是溜须拍马的小领导，踩大家的肩膀往上够，没水平没能力，不足以维持会议内容，为了拼时间，避免大家在公司吃鸡，只能聊家常，消磨时间。

你说小老板不也在浪费自己时间，人家是白天睡觉晚上聊天，8小时工作制，体力没问题，你不一样，你是他花8小时工资雇来白加黑的；你说小领导不也在浪费自己时间，人家是暂时的，拿着高薪不坐班，白天随意，晚上来陪你们讲牛x的青春，只要马屁拍上去，人家就so happy了。这就是加班组织开会的人的心态，可能还有n多可能，但是这两种应该是最普遍的。

需正确看待下班后开会的事情，有的公司为不占用公司工作时间，就会选着下班后开会，或许职业潜规则，或是给领导作秀。有的开会是常态化的，这种一般是管理手段，灌输思想，统一行动。题主可以结合你的实际，看看是什么原因

我不知道你是从事什么工作的。算了。领导要开会，你就直接请假。他不准，你就走；他不准，你不走的话这个提问就没有意义了。你总不会是想着给领导洗洗脑，让他别在下班前10分钟开会吧？这不可能

1.下班才开会2.下班还要等着领导的时间开会3.开完会发现没有任何结果4.开会讨论跟自己工作内容无关的会议5.开会以为是争取参会人的建议，后面变成了通知和要求这是本人亲身经历过得情景，所以基本都是晚上十点多下班，白天干活，晚上下班后等开会。

Answer 2

员工应该联合起来跟领导建议，保障自己的合法权益，人多力量大领导肯定会考虑的。

Answer 3

我觉得员工应该抵制这样的行为，因为已经到了下班时间再开会，就应该加工资算加班。

Answer 4

我觉得这样的做法已经严重影响到了员工的作息时间。所以员工应该用法律保护自己。