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员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗？
14号离职，原单位不给交五险一金，合法吗？
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其他回答
第1个回答 2021-05-16
虽然不够一个月，公司可以不为其缴纳当月的社保。
第2个回答 2021-05-15
员工不到15号离职，公司难道不给交五险一金吗。
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相似回答
员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗?
答：
如果员工离职，工作不足一个月，
公司是不会为员工缴纳社保的
。因为社保是按月缴纳的，没有缴纳社保是按天缴纳的，社保局都是按月来收取社保费的，再说公司也有规定，工作不满勤是没有奖金的，所以说你的工作不足一个月，你的社保公司不会为你缴纳的，只有你自己来完成，去缴纳社保。
离职
最后
一个月
不满一个月交
社保吗
答：
法律分析：员工离职，当月工作不足一个月或者员工在职，未办理完离职手续，
单位都需要为其缴纳社保费用
。根据相关规定，对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位...
员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗?
答：
不合法，法律规定，
只要员工与单位存在劳动关系，就应当为其缴纳社保
，不是以工作时间长短为标准，可以向社保局投诉。
离职当月
不满20天是否交
社保
答：
法律分析：1、
员工离职，当月工作不足一个月，公司
都
需要为其缴纳当月社保
。2、而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险...
离职当月
满几天
公司
承担
社保
答：
法律分析：
员工离职当月工作不足一个月，公司
都
需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
月末
离职当月社保公司
交吗
答：
法律分析：交。
员工离职,当月工作不足一个月,公司
都
需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费，非因不可抗力等法定事由不...
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