我在厂里干了三年了，不干了，刚一个月，有到这个𠂆上，体检结果耳朵听力下，他们一让上班怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

有几个问题你要弄清楚：

1、你以前从事的岗位是否属于噪声作业；（噪声作业：存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业）
2、你以前上班的工厂有没有给你进行听力方面的体检，体检结果如何；
然后说说你现在的问题：
目前企业不让你上班，原因为你听力异常，两种情况，如果是噪声禁忌证，那么确实不能让你从事噪声作业；如果不是禁忌证，那就是不想要你而已。
再分析一下上述两种情况：
1、有噪声禁忌证，那么前三年为何你可以在那上班，企业有违法嫌疑（排除你是这一个月耳朵受伤了，所以需要查看你前三年的体检报告情况），可走相应的法律途径，没准还是个噪声聋职业病，企业知道，借机放你走，自然不会再录用你；
2、达不到禁忌证，那基本就是企业不要招你了，也没什么法律途径好走的。

Answer 2

这个感觉你应该去相关的工作环境去测一下噪音情况，如果真的是高于一些国家的规定我当然是有理由去申诉的。
毕竟我们有一些自身的原因也应该排除在外，这个一定要谨慎一点去解决，相信也可以借助当地的劳动部门，毕竟申请一下仲裁相信结果也是令你满意的。

Answer 3

就是说你之前的三年在这上班什么事情没有，后来离开了三个月后又回来上了结果体检检查自己耳朵听力不行，他们拒绝让你上班了是吗，要是这种情况的话还是建议你先去医院检查一下自己的耳朵。

Answer 4

可以让医院出个证明先治疗为主，然后在和厂里协商。

Answer 5

如果你的耳朵听力有问题的话，请赶快上医院检查一下，看看是什么样的一个病症，让医生给一个治疗方案。