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在厂里干了20年不干了
干了20年
辞退怎么赔偿
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
干了20年
辞职有补偿吗
答:
劳动者无论干多少年,主动解除合同是
没
有经济补偿金的,因为这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。除法定情形外,劳动者自行辞职的没有经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)用人单位存在违法行为,损害劳动者合法利益,劳动者提...
我的
工厂
倒闭了有些个员工
干了20年
怎样赔偿?
答:
按照劳动合同法定的,是按照劳动者在企业工作的年限赔偿,每满一年支付一个月平均工资,超过6个月不满一年的按照一年计算,不满6个月的给予半个月平均工资,封顶12个月。但是这样的赔偿对于已经
干了20年
的老员工肯定是不划算的,对于超出12年的部分究竟怎样补偿?应该是在企业的分流安置方案当中说明的。...
在一家私企上班,
干了
有
二十年
,今年发现老板对自己很冷漠,我该如何提出...
答:
首先已经工作
20年
的人 ,目前已经快50岁了吧,这个年龄段最好不要随便选择辞职,毕竟在经济下行的时候 要选择一个让自己满意的职业和工作 还是有难度的。何况仅仅是发现老板对自己比较冷漠,这个理由有一点牵强。个人觉得应该和老板谈一谈吧。看看他是因为企业的经营状况不好而表现的冷漠,还是对你有看法...
我在企业
干了20年
,老板不要我做了,请问我能拿到补尝吗
答:
遣散费=你的现在实际月收入*你的年限+额外的赔偿 (一般是三个月工资)也就是说:假如你现在5000一个月(5000*
20
+5000*3)=115000(前提不是因为你违纪开除的.
在公司
干了二十年不
去上班,公司按旷工处理合适吗?
答:
那当然是合适的,你不去上班当然应该按旷工处理,并不能够因为你在单位干的时间长就特殊对待
厂里
有厂里的规章制度。
我爸爸在一家私企
干了20年
,今年老板不做了,在此期间没签过一次劳务合同...
答:
劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下:1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月...
我在一家私企工作快
20年了
,领导给我调岗降薪,在同事面前丢人,我该辞职...
答:
因为作为私企的用人是比较随意的,基本上是想让谁干啥,谁就得干啥,而你在他家
干了20
多年,该是老员工了,老板想不用你,多少还有点于心不忍。或许老板是用这种方式在挤兑你辞职。如果你找到了下家,辞职则是开心的选择;但如果没有找到下家,现在辞职肯定有点盲从。至于在同事那边丢不丢面子问题...
干了20年
现公状况不好,不想辞职。也不想干了,我怎么办好?
答:
像你这种情况,可以根据实际情况来想办法,
干了20年
,有福利待遇吗?如果有的话,考虑再坚持下来,如果没有福利待遇,你就可以辞职转行了
在某单位
干了20年
快退休了要解除劳动合同怎么办?
答:
如果你不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,你可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)你可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
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