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在厂里不干没辞职走了工资还能要吗
在工厂
上班
没辞职不
去
了工资
还有吗
答:
法律分析:辞职能拿到工资
。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的劳动,有权获得劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
在工厂
上班
没辞职不
去
了工资
还有吗?
答:
不
上班算旷工是拿不带
工资
的,给公司造成损失还需要赔偿。
厂里不干了
直接
走工资
怎么算
答:
直接走的,工资可能会被扣除一部分
。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。直接走的后果如下:1、如果劳动者是普通员工...
工人没有
辞职走了工资要
给吗?
答:
法律分析:要给,用人单位应当结清工资,但可以要求劳动者赔偿损失,具体双方可以协商解决
。根据法律规定,用人单位不得拖欠或者克扣劳动者工资,但劳动者擅自离职,强行解除与用人单位的劳动关系属于违约行为,如果因劳动者擅自离职给用人单位造成了损失,用人单位可以要求劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国...
在没有签劳动合同的
工厂里
上班没有
辞职
就
走了
可
不
可以拿到
工资
?
答:
1、没有签劳动合同的
工厂里
上班没有
辞职
就
走了
,可以拿到
工资
的。如果你的自动
离职
给用人单位造成了损失,用人单位可以要求你赔偿的,同时用人单位
未
签合同,你也可以主张未签合同的二倍工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
工作
不干了
直接
走了工资
怎么办
答:
如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使
未
遭受损失,但公司会故意以此为由
不
付
工资
。那么,公司是否可以不付工资,可以先确定员工没有提前
辞职要
承担的法律后果:实践中,员工没有提前辞职就走人的,可能需要承担以下的法律后果:一般不需要赔偿公司人员流失的损失。如果没有交接好...
我在私人厂上班一个月没有
辞职
就走,现在去拿
工资能
拿吗?
答:
劳动者在私人厂上班一个月没有
辞职
就走,是可以拿到
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
没辞职
,
工资能要
回来吗
答:
劳动者没有
辞职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的...
我在一个公司
不干了
没有办
辞职
手续这样的话
工资能要
回来么还
答:
当然可以要回来。不过,
不
知你是否写了
辞职
报告并经单位批准。如没有,要回来的过程会麻烦点,正常情况下,员工是要配合单位办理好
离职
程序的,谁都有工作职责要求。建议,找单位求办离职同时协商拿回
工资
。
在企业上班,如果
没辞职
,自己走的话有
工资
拿吗?
答:
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取
工资
。若协商
不
成的,可以向当地劳动保障部门投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第三条 劳动者...
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