女员工到了50岁，社保还能继续交吗？想领退休金公司要办什么事项？还是只要给她退社保就行了？

Question

如题所述

Answer 1

女员工到了50周岁，如果他本人社保未交满十五年并仍在公司上班，公司可以继续给她交社保，如果女员工己交足十五年社保，公司就必须要为员工去社保替她办理退休手续。办了退休手续后，公司要留用的话，可以让她返聘在公司做劳务工，这时就不需要再交社保了。

Answer 2

这要看你的情况，第一，要退休，需要你交满十五年社保，第二，如果想延迟到五十五岁退休，需要单位同意，有单位到社保中心办理延迟退休手续，但是一般单位都不会这么做，第三，如果不能退休，要办理退社保，需要自己去社保中心办理，这钱在社保中心里，与单位无关，单位也不可以办理退保。本回答被网友采纳

Answer 3

女性员工到了五十周岁，如果社保缴纳已满十五年是可以领取退休金，不可以继续缴纳社保的。一般公司里负责社保的人员会配合办理退休手续的，到时候提供相应的材料即可。没有退社保的说法。公司根据国家规定代扣员工个人缴纳社保费用和公司承担的社保都不是在公司，所以没有退社保。

Answer 4

到了五十岁社保缴费年限满足十五年以上，公司负责给她办理退休手续。
到了五十岁，不论社保缴费年限是否满足十五年，按法律规定劳动合同自然终止，从此单位再也给他缴费不上了，社保局不接受了。
此时只有两个选择：1、退保；2、走上社会以个人名义缴纳，允许他延长缴费时间继续缴费，直到满足十五年之后为止。

Answer 5

可以。只要单位与员工协商一致，是可以继续缴纳缓办退休手续的。到了时间，社保局系统会有提示，单位可以选择办理退休或继续参保。