女员工到了50岁，社保未缴纳满15年，公司还要继续给她上社保吗？一定要缴到55岁吗？为什么

Question

如题所述

Answer 1

到了五十岁，单位一般不会再给她交社保，除非单位认为十分需要她工作，否则就结束劳动合同，如果单位要继续聘用，要到社保中心办理延迟退休手续，就是到五十五岁办理退休，不可以中途结束 。

Answer 2

公司给员工交社保只能交到他的退休年龄为止，如果没到15年啊剩下的年龄年头就要员工自己交社保了。如果你50岁退休就交到50岁，如果你55岁退休就交到55岁。因为我们已经退休了，公司就不会再为我们继续缴纳社保。公司不为我们缴纳退休之后的社保了。

Answer 3

女员工到50岁，如果社保缴费不满15年，是没有办法退休的，公司如果继续聘用她，就需要给她继续缴纳直至缴费期满15年，方可办理退休手续，但没有强制要求她必须缴费到55周岁。

Answer 4

员工到了50岁社、社保未交满15年，公司需要继续交社保，社保交够15年才可以拿到养老金。

Answer 5

这个看你公司什么样的情况了，要是公司允许你50退休的话，但是你15年没到，你还吃不了养老金，这时候呢公司是不会给你交的，还得自己去交，而且必须交满15年，也就是说你再交满15年的话，可能就到了55也只能55退休了啊，这个呢，不为什么，这是国家政策，你要是交了13年啊，差两年的话并不需要55，你52就可以拿养老金了。