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女员工满了50岁单位还能缴纳社保吗？
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推荐答案 2020-04-21
不允许了，因为已经超过年龄了。
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女员工满50岁
后公司还给
交社保吗?
答：
女员工满50岁后公司还给交社保
。办理社保的流程：1、与用人单位签订书面的劳动合同；2、然后由单位及时为劳动者申报社保登记；3、再在审核通过后，领取社保卡；4、最后每月按规定缴费。如果当事人没有用人单位，则可以自行申报社保登记、领取社保卡并依法缴纳社保费用。买社保流程如下：1、向社区、街道或...
超过
50岁还能
在公司
交社保吗
答：
法律分析：男性可以,女性是不可以的
。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之前没有交过社保的,50岁之后公司或单位是无法给你缴纳社保的。法律依据：《中华人民共和国...
女职工超过
50岁单位还可以参保吗
答：
女职工超过50岁单位还可以参保
。职工超过50岁，单位仍然可以按照规定参保，但需要符合下列条件：从未参加过养老保险或者个人账户累计缴存时间不足15年的，单位需要为其足额缴纳基本养老保险费，其个人也要缴纳相应的养老保险费。 如果女职工已经累计缴存了15年及以上的养老保险费，并且已经领取了养老金，那么...
满了50岁单位还可以交社保吗
答：
满了50岁的员工是否可以在单位继续交社保，
主要取决于单位的政策以及个人的具体情况
。员工需要了解自己所在单位的社保政策，注意个人情况的变化，并在规定的时间内完成社保缴纳手续。为了确保社保权益的顺利实现，建议员工及时咨询所在单位的相关部门。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加...
女职工满
50岁还能
继续
缴纳社保吗
答：
女性
职工
满50岁
后仍然可以继续
缴纳社会保险
。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，
可以缴费
至满十五年，按月领取基本养老金。
缴纳社保
有以下几个方面的作用：1、促进社会和谐稳定。社保为
员工
提供医疗、...
女员工满了50岁单位还能缴纳社保吗?
答：
如果终止了劳动合同关系，用人
单位
则不需要再
缴纳社会保险
费；如果没有终止劳动合同关系，则需要用人单位继续缴纳社会保险费。
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