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离职后给员工多交了社保
公司
离职后多缴纳
一个月
社保
由谁承担
答:
法律分析:如果是员工离职的情况下,公司在离职后多缴纳了一个月的社保,
那么员工承担个人和单位缴纳社保的部分是合理的
,但是如果是在岗职工遇到此类情况可以不给予支付,如果强制扣除可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或...
员工离职多缴纳的社保
怎么办
答:
法律分析:可以退回
,在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地...
给已
离职的员工多交了
一个月
社保
费用怎么处理
答:
员工离职后社保
停止交费,社保随本人转移,员工离职后找到新工作的,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保...
离职了
公司
多交了
一个月
社保
答:
法律分析: 不可以强制追回,可以和员工协商退回个人应缴部分
。公司继续为员工多缴纳了1个月的社会保险,员工对此并无过错。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等...
离职后
公司
多给交了
一个月
社保
答:
法律分析:国家有规定,
员工
入职当月公司就应该
缴纳社保
费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日
之后
入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式
离职
,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月
的社保
还是由公司缴纳。但是,因为国家...
给
离职员工多缴纳
一个月
社保
怎么办
答:
给离职
员工多缴纳
一个月社保的处理方法如下:1、如果公司在员工
离职后多缴纳了
一个月社保,可以到地税部门办理退费;若企业有新增人员漏保,可重新报盘,删除当月错误的实账户,按正确的缴费人员重新做实账户;2、公司可以使用交错社保当月的工资单、财务凭证,在社保局申请退回误
交的社保
款;3、
员工离职
...
已经
离职
两个月,公司忽然联系说多给我
交了
一个月
社保
,现在要我退还全部...
答:
离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号
之后离职
,
社保交
到本月。公司当月
给缴纳的社保
就不算
多缴纳
,无需理会,如果公司一直追究,可直接去当地人社局找仲裁部门申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
离职后
公司
多交了社保
然后问我要钱
答:
题主是否想询问“
离职后
公司
多交了社保
然后问我要钱怎么办”?核实
社保缴纳
情况,协商解决方案。1、核实社保缴纳情况:可以与公司的人力资源部门或社保经办机构联系,核实社保缴纳的具体情况,确认是否存在多交的情况。2、协商解决方案:与公司进行沟通说明情况,并协商解决方案,可以询问公司是否可以通过其他...
已
离职
单位给我
多交了社保
答:
2、但这种事情,你最好通过协商解决:
对
你而言,因为公司虽然失误,但总的受益人是你;对公司而言,虽然可以于法从你那里追回已缴的社保金额,但自身也存在一定的过失。所以,对于
离职后
公司
多交的社保
的问题,你可以根公司协商,只承担部分。例如,生育、失业、工伤,可以不承担,因为自由从业者不能够买...
离职后
公司给我
多交了
两个月的保险,现在要从我工资扣回,这样合理么...
答:
合理。如果公司扣除
员工
自己承担的那部分是合理的,但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除,那就不合理。对于没有给劳动者自己造成损失的,而劳动者也还没有继续上班的,原单位
为
劳动者
多缴纳的
两个月
的社保
费用,该个人承担的部分是应当承担的。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,
社保缴纳
...
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