第1个回答 2021-12-17
有，不是常态，这种现象小公司做的比较多。这种情况基本公司资金运转有困难，或者没有达到公司的目标利润，他们就会通过减薪或者减少岗位，来积累公司的资金。
第2个回答 2023-04-19
裁员在某些情况下是常态，例如公司业绩不好或者公司需要重组。然而，公司裁员也可能是非常严重的问题，因为裁员可能会导致员工流失、创新下降、员工士气低落等后果。公司在考虑裁员时应对可能的后果进行评估，并尽可能地寻找其他替代方案。
第3个回答 2021-12-17
年末裁员不是常态，我们的公司也没有出现这种情况，留住员工才能让公司有更好的发展。
第4个回答 2021-12-17
年末公司裁员。这种现象不是正常现象，也不是常态，而是在经济下行压力增大的情况下产生的一种特殊现象，经济好的时候也有裁员，只是没有现在这么频繁。
第5个回答 2021-12-17
有不少公司，尤其是中小型的民营私企，年末的时候并不是主动裁员，而是有很多员工由于公司的各种原因甚至自身的生活状况而不得已作出的辞职选择，当然也有少部分公司由于业绩不好，效率达不到理想期望的标准，而进行适当的裁员也是正常并且普遍的现象。我们公司偶尔也会有这种现象，但肯定不是常态，大部分情况下公司是不鼓励员工在年底进行辞职的，也不会主动的去裁员。