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你公司有裁员吗?
如题所述
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推荐答案 2020-10-11
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年末
公司裁员
是常态
吗?
你的
公司有
这种现象吗?
答:
说回年末
公司裁员
,起码我现在所知的我们公司所在的办公楼这一层已经有好几家公司都在裁员,年底了,一年的工作成果好不好也就是这样了。那些对公司发展没有太大用处的部门该裁就裁了呗,大不了以后需要了再招人,反正现在人多的是,招聘一个人很快就能完成。就像我们这里那个天天招聘的人事,明明知道...
你公司有裁员吗?
视频时间 00:41
你的
公司
是怎样
裁员
的?职场上有哪些裁员“套路”需小心?
答:
公司的裁员方式很多,比如对员工的出勤率有很高的要求,上班时间晚了要被扣除工资,下班要扣除工资
。随着时间的推移,工人们的薪水也会越来越低,当他们的薪水到达了一个临界值的时候,公司不会再扣除他们的薪水,而是会从他们的业绩中扣除,让他们的薪水变得很低。另外一个办法,就是把大量的工作交给雇...
关于
公司裁员
的规定
答:
如果符合《劳动合同法》第四十一条的规定,公司可以裁员
,但是应按照劳动合同法第四十七条的规定给予劳动者经济补偿,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于要求更多的补偿...
大家碰到的
公司裁员
“套路”有哪些
?裁员
的目的是什么?
答:
有公司直接表明经营困难裁员的,也有以岗位无需那么多进行裁员的,还有就是调岗让你自己离职的。而
公司裁员
无非也就是表明公司经营状况不太好,或者是公司认为我们不能胜任这个岗位,才会裁员。一、有的公司直接说经营困难裁员的。我刚毕业的时候进入了一个小公司,总共下来也就是8个人,但是同事们还是...
公司
可以单方面辞退我
吗?
答:
能,用人单位辞退员工,应当以书面形式作出,且必须具备充分的理由和证据或者双方协商一致。法律分析根据相关法律规定,辞退员工也是有法定程序的。首先,用人单位不得单方面随意辞退员工,认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。规章制度只有公示过...
大家正在搜
公司裁员你怎么去谈
说你没按公司规定要被裁员
小公司裁员给你换岗
公司不裁员给你转岗
领导和你说公司裁员
公司裁员领导保你
公司裁员前给你调岗
公司提裁员后把给你调岗
被公司裁员却让你写个人原因离职