大公司的工作稳定么？为何每年大公司都有大批裁员的情况？

Question

如题所述

Answer 1

如今许多地区都是在裁人， 这不单单是疫情对经济发展的消极冲击性， 也有我们国内的产业更新， 现在中国正处于由传统式精力密集型产业向头脑密集型产业转型发展的出风口， 产业的智能化系统更新肯定会导致生产流水线上产业职工的堆积降低， 未来中国的产业整体方位是： 专而巨大， 小而与众不同， 服而暖心， 裁去的人会动向新的产业里面，

 比如说新式家政服务、 物业管理、 社区养老、 诊疗、 农牧业、 农副产品加工、 农产品营销、 各领域的仓库和派送、 金融业、 文化教育基本性配套设施、 进出口贸易、 文化娱乐、 餐饮和旅游业等。疫情是一部分，第二部份是我国愈来愈比较发达，高新科技愈来愈发展，许多高新科技技术性取代了人力资源，导致许多厂家或是公司辞退员工，设备基本上更为省事省劲，近些年的金融风暴，世界各国疫情，科技创新的要素导致的，疫情对不一样行业领域的危害应当各有不同。

旅游、餐饮、商场超市这种都必须借助游人和消费者人流量的业务流程，由于疫情严禁跨地区旅游，或是是大城市封闭管理，导致客流量很多降低的。撤编一些营业网点是肯定出现的客观事实。疫情导致旅游、酒店餐厅、餐饮等一系列服务业一直处在萎靡情况，并且持续2年的时长，许多公司和职工破产倒闭或下岗，说实话服务业受疫情危害太大。

此外一个因素是如今技术和技术性已经进步到一定水平，从业这一部分领域的员工已经处在饱和，乃至已经不会须要这么多优秀人才来做支撑点。自然从此外一个视角想一想如今急必须新的领域问世来带动学生就业，如同当初的第一次、第二次科技革命一样。

Answer 2

大公司的工作不怎么稳定，因为大公司为了招收新员工，能够让职场的力量时刻保持新鲜，就会出现裁员情况。

Answer 3

不稳定。因为公司有相应的绩效考核。有些公司每年要裁掉20%的人，他们会进行末尾淘汰制。

Answer 4

我认为大公司的工作也并不是特别的稳定；我出现这种情况的最主要原因就跟公司的收入有着非常大的关系，或者是因为一些其他外部因素导致了公司的发指出现了问题，这也就导致裁员这座情况的发生。