你如何看待当前互联网公司大规模裁员这一现象？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得这属于互联网公司的无奈之举。

每当我们谈就业问题的时候，我们都会觉得互联网企业和金融企业是就业的优先选择。事实也确实如此，互联网企业有着非常好的福利待遇，所以很多人会把互联网公司当成就业的第一选择。在这样的情况之下，因为互联网公司本身面临着行业调整，互联网公司的发展瓶颈已经开始显现，这也导致很多互联网公司开始大批量裁员。

一、我认为互联网公司大规模裁员的现象非常正常。

之所以会这样说，主要是因为很多互联网公司本身正在优化产业结构。在这样的情况之下，有些互联网公司的部分业务可能会直接砍掉，相关业务的所有人员也会被裁员。因为互联网公司本身的节奏非常快，如果本身不需要相关业务的话，相关人员也没有存在的必要了。

二、这也跟互联网公司的发展趋势有关。

虽然我们总会觉得互联网公司的发展前景非常好，但互联网公司本身内部也存在一定的发展瓶颈。当互联网公司的规模越来越大的时候，互联网公司的业务向上突破的难度非常高，这就直接意味着互联网公司的工作人员高度饱和。在经济普遍下行的情况下，互联网公司不得不通过裁员来降低自己的生产成本。

三、这也跟互联网公司的工作模式有关。

从某种程度上来讲，互联网公司在用人方面非常不地道。很多互联网公司会直接按照所谓风投的模式来培养员工，让5~10个人为一个小组，通过这样的方式来尝试项目。只要这个项目没有尝试成功，相关小组的所有工作人员都会被直接裁掉。对于互联网公司来讲，这是一种非常高效的运营模式。但对于员工来说，员工的职业生涯根本就没有办法得到保障。

Answer 2

疫情当下很多互联网公司也遭到了冲击，公司非常不景气。所以互联网公司也进行大量的裁员。这是为了进行企业内部调整。

Answer 3

我觉得最重要原因是互联网高速发展这些年，大批年轻人看到行业利润，转向互联网造成行业内卷严重，必须裁员求生

Answer 4

我觉得这种现象是非常正常的，尤其是现在很多企业都面临这个问题。

Answer 5

我觉得裁员的现象很正常，因为受到疫情的影响公司压力过大，为了减轻压力而不得不裁员。