• 所有问题

    • 第二轮面试 没谈薪资

    第二轮面试 没谈薪资,谈论话题15分钟——填写题目（里面的问答卷，一直职业技巧之类的问题）半小时！然后给了前面的人员！
    经理面试，没谈薪资！说等待电话通知！是否意味没戏了？
    很久没面试了~呵呵

    举报该问题
    推荐答案   推荐于2021-01-15
    很正常，大多数公司都有自己的薪资体系，你去了之后工资多少是固定的，没必要和你说得很细，只有那些没什么人愿意去的工作才拿工资去吸引人
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2009-09-14
    未必没戏。我以前的大公司试过面试3次都没谈。直到最后签约时才谈。但公司的架构针对不同的学历、工作经验、岗位已经有了对应的薪酬水平，估计同一岗位最多差几百，所以不需要二面就谈。再加上如果回头考虑你不合适，这么早谈薪水不是白花时间嘛本回答被提问者采纳
    第2个回答  2009-09-14
    那不一定啊，我上次面试谈了薪资，也是等电话，结果没等到。
    反正是等，想多了也是等的，还是边等边考虑一下其他吧。
    第3个回答  2009-09-14
    工作慢慢找，别影响了自己的情绪。别抱太大希望
    相似回答
    第二轮面试 没谈薪资答：很正常，大多数公司都有自己的薪资体系，你去了之后工资多少是固定的，没必要和你说得很细，只有那些没什么人愿意去的工作才拿工资去吸引人
    面试不谈薪水是否预示着没希望了?答：面谈的时候不谈薪水也不是预示着没希望的，有些单位开始的时候不和你谈薪水的，等到正式录取你之后才会和你谈薪水，你需要等待几天，一个星期之内如果不通知你，那才是没希望了。
    ...只是对之前薪资以及福利调查,没有谈及薪资,是不是说明面试没有...答：不一定，可能还会有后续的面试。第一轮HR面试，会先了解之前工作的情况，HR如果觉得合适的话会把你推荐到部门的leader进行第二轮面试，通过之后才会谈及薪资。
    面试后,人事主管说会联系具体谈薪资待遇,是不是已经没戏了?答：经过第一轮面试，hr如果能够及时和管理层沟通，管理层会根据需求选取几位心目中的合适人选，至于哪位应聘者最适合公司的要求，就要逐一通知面试，再做第二轮选拔，因为员工心理期待，公司要求角度都不一样，所以会选择最匹配的人才。（1）员工对公司的期待：薪资、待遇、福利、发展空间、工作性质内容等。（...
    进入第二轮面试,人事部跟我谈薪资问题,是不是说明被录取了?答：不一定，只能说明已通过了第一轮的面试关。这是第二轮也很重要。你还是再等等吧。只有通知你正式上班了才算真正上岗。
    牧原java开发第几轮面试谈薪资答：牧原java开发第二轮面试谈薪资。根据查询相关公开信息显示，牧原java的面试通过率高，一共有两轮面试，第一轮面试是hr面试，问一些关于个人的基本情况，第二轮是业务面试，谈关于薪资和工作要求方面的问题。
    大家正在搜
    面试没有谈薪资 没希望面试没谈薪资让等电话面试薪资没谈妥还有后续吗面试谈薪资面试怎么谈薪资问题一般面试什么时候谈薪资面试如何巧妙谈薪资面试谈薪资技巧面试谈薪资又让等消息
    相关问题
    面试时到底谈不谈工资？
    今天面试，对方连工资都没谈，是不是没戏了
    去面试 最后让回去等通知 。。。中间并没谈到薪资 是不是没希...
    面试后等回复，没谈到薪资，是不是没戏了
    面试过程中没谈薪资就说等通知是不是没戏了
    面试时没有谈薪资怎么办
    进入第二轮面试，人事部跟我谈薪资问题，是不是说明被录取了？