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面试薪资没谈妥还有后续吗
面试
通过后,谈薪
未谈妥
,现在怎么挽救?
答:
其次,同批次
面试
一般会有几个人,你高了,人家未必,有可能你
薪资
要高了,企业就会考虑第二或者第三候选人。再次,至于是否没戏倒是不好说,你可以直接打电话给人事或者薪资专员,问一下是什么情况。根据情况再做判断。如果对方认为你要的高了,不好操作。你可以说不一定马上要到这个薪资,可以入职一...
去
面试
时面试官明确表示录用,由于
薪资没谈妥
,说好的等通知却没等到,我...
答:
另外,如果确实是因为
薪资
谈不妥,但你又很想去那公司工作,就退一步吧.而且要尽快哦,不要给别人抢了。
谁知道新人
面试
时应该怎样谈
薪水
?
答:
当
薪酬福利谈妥
后,最好要求用人单位写份协议合同,因为有些用人单位
面试
之后,很可能会忘掉曾答应你的事。目前大公司的薪酬制度都比较健全,面试主考官能和你谈到薪酬问题,已经是对你工作能力的肯定,你可以大胆提出自己的要求,同时注意结合实际情况。要求太高易引起反感,太低显示信心不足,要实事求是。
面试
时
薪资
说低了怎么办
视频时间 00:29
面试
谈薪到底怎么谈才不崩
答:
如果是这种想法,那么这就是你的底线
薪资
了。 如果觉得能妥协的,一定不是底线。 底线薪资的确定: 这里说的底线可以是你所在公司当年的调薪幅度乘以当前
工资
,简单说,如果跳槽后的薪资增长连这个调薪幅度都达不到,那么真得考虑一下是不是该跳这个槽。 对于已经裸辞的人或是当前公司
没有
年度调薪的人来说,可以参考...
面试
官让我等通知,两天了都
没有
等到回应,还应该继续等吗?
答:
无论公司让你等通知也好,或是谈了
薪酬
让你考虑到也好,或是始终如一的说你已经录取了审批流程比较繁琐签过就分配你新员工入职,如果你都还没去签劳动合同书一切都是可变的,那麼也
没有
等的必需,要做的是再次找个工作,再次
面试
,而那样也并不拖延你等通知啊,难道说等通知就必须坐到小凳子上那都...
面试
最后,面试官说对我比较满意,基本可以定了,但又让我等通知,录用的可...
答:
略大,但是主管
有
最终决定权,如果主管说你不行,那你就被pass了,如果主管觉得你也真的还可以,应该没问题了,在没有正式录取之前,一切都很难说,我建议趁这个时候你多
面试
几家公司试试看,别把鸡蛋放在一个篮子里,多试试几家,说不定有待遇更好的。
补偿
未谈妥
,能拒绝交接工作吗?_百度问一问
答:
补偿
未谈妥
是可以拒绝交接工作的,如果没有理由领导非要开除,那要先把补偿谈清楚再进行交接,不能无故离职。【摘要】补偿未谈妥,能拒绝交接工作吗?【提问】您好,好开心为你服务。我是职场如意八老师,拥有6年的职业规划经验,擅长职业规划,优势挖掘,
面试
,修改简历等等。累计咨询超过1000小时。我已经...
我找工作,
面试
老板让我等几天。我等还是不等
答:
所以当求职者听到HR说这句话,其实内心都是拒绝的。这是一个发生在我朋友身上的真实案例,前不久他从一家公司辞职寻找新的工作,
面试
的过程中和HR各方面聊得都很愉快,他对新公司也很是满意,HR同样也认为他很适合这个岗位,两个人在面试中连
薪资
待遇问题都
谈妥
了,然后HR面试结束让他回去等通知。本...
面试
注意问题
答:
理想的薪酬数,应该是用人单位和求职者双方都能够接受的。 当
薪酬福利谈妥
后,最好要求用人单位写份协调薪酬的协议合同,因为有些用人单位
面试
之后,很可能会忘掉曾答应你的事。 求职面试时如何回答不同类型的提问 参加面试,必然会遇到各式各样的问题,主考官的设问是根据整个面试发展的需要层层铺开的,求职者在回答这些...
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其他人还搜
谈薪没谈拢回去舔HR
面试薪资没谈拢还可以联系吗
面试后说要和领导商量下薪资
谈薪资后hr真的会请示领导吗
面试后薪资无法谈拢
面试暗示你已经成功了
面试hr说薪资需要和领导申请
HR说薪资请示领导还有戏吗
讨要工资最快最狠的方法