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有竞争力的薪酬是什么意思
如题所述
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推荐答案 2022-10-08
有竞争力的薪酬”这个竞争力指的是市场竞争力,也就是暗示他们公司的薪酬比其他行业、行业内的其他公司要更好一点。
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第1个回答 2022-10-07
市场竞争力。有竞争力的薪酬”这个竞争力指的是市场竞争力,也就是暗示他们公司的薪酬比其他行业、行业内的其他公司要更好一点。
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答:
我的
有竞争力的薪酬是什么意思
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有竞争力的薪酬是什么意思
答:
有竞争力的薪酬”这个竞争力指的是市场竞争力,
也就是暗示他们公司的薪酬比其他行业、行业内的其他公司要更好一点
。
简述
薪酬竞争力的含义
。
答:
(2)薪酬外部竞争力是
指不同企业之问的薪酬关系
,
即本企业与外部竞争对手相比所控制和达到的薪酬水平
。它是企业薪酬战略决策的基点,也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。(3)薪酬的外部竞争力一般是通过选择高于、低于或与竞争对手相同的薪酬水平来实现的。
富有市场
竞争力的薪资待遇是什么意思
?
答:
就是说,基本工资底薪是相对别的工作工资是不高的,
如果你能力好,那么你的提成高,工资自然就高,如果你能力平平,提成少一些,工资自然就低一些
,工资的多少全靠你自己的作为而定,能力而定,所以说富有市场竟争力的薪资待遇
什么是有竞争力的薪酬
制度?
答:
为了保证提供
有竞争力的薪酬
,企业应借助顾问公司的薪资调查和帮助,保证自己的薪资在市场中保持竞争力。 重视内在报酬实际上,报酬可以划分为两类:外在的内在的。外在报酬主要指:组织提供的金钱、津贴和晋升机会,以及来自于同事和上级的认同。而内在
报酬是
和外在报酬相对而言的,它是基于工作任务本身的...
有竞争力
薪金
什么意思
答:
而这个工资是因为你
有竞争力
才会给你的哦。比如一个业务员来到公司就是想混混,
什么
都不做,就为了拿一个底薪,那么对于公司来说,是不是很亏?所以将心比心嘛。
竞争力的薪酬是
挺合理的。只是现在的业务员都没有自信了,所以才要底薪的!底薪有个新的解释叫做底下的人要的薪水简称底薪 ...
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有市场竞争力的薪酬是啥意思
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薪酬竞争力百分比是什么意思
薪资竞争力大
竞争性薪资什么意思
提供有市场竞争力的薪酬
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