当新人时，你踩过哪些职场的“坑”？
新人入职，hr谈薪的时候，由于很想要这份工作机会，结果被hr压价我也不知道，还非常感激地接受了。结果和大家熟了之后，发现大家工作内容一致，但就我的薪资低，进都进来了，合同也签了，也不能因为这个辞职，现在想想真的巨坑！
又到了一年一度的求职季！看到这个问题真的是特别有共鸣！想当年咱们也是经常踩坑，而且坑坑不一样啊！现在的职场神坑比比皆是，防不胜防，就是需要新新旧旧的职场人共同努力，去避免踩坑了！接下来就来盘点一下，我踩过的职场神坑！
1、签约坑
下面分享一下我的一次签约经历，咱就是说当时咱也是多少有一些心眼在身上的！同期入职的小伙伴们大家签的都是一样的钱，于是也没多想就签约了。谁知道，坑在后面呢，后面紧接着又签约了几个新人，发工资一聊！好家伙比我们每个月多一千？！天地良心大家都是同事，学历甚至他们要比我们低一些，并不是什么特聘的人才，而且肯定不是什么关系户，工作内容也都差不多，然而就比我们多拿一千！我当时的奇葩老板的脑回路真是让人迷醉！
2、职场PUA
这一点值得大篇幅讲一下，就拿我遇到的一个最典型的上司举例子吧。他平时跟我说的最多的几句话就是“你平时的工作就是帮着x姐干活，她的工作比较多，你帮忙多分担一点，帮助的过程就是学习的过程。”“要知道，我和x姐都是前辈，你没有我们的帮助一定做不好这些事情的，所以我们这么做都是为了你好，x姐今天一天的会，你去把她今天需要做的报表处理一下。”“年轻人做事情不能只想着赚钱，学东西才是上班的主要意义。”......
那段时间我被迫接手了很多x姐的工作，然而最后做出来的东西，x姐和上司都表示差强人意，我还应该继续学习。后来我就得知了，他们拿着我做的东西去跟上司的上司邀功，获得利益，最后回到我这里还反咬我一口，说做的一般。还真是无语他妈给无语开门，无语到家了~
3、责任坑
这里面有一个看似不起眼，但是一旦追究起来说不清的坑，那就是责任问题。比如说一个项目，最后责任人签字的栏目里面，是谁签字就是谁负责。这个在影视剧《欢乐颂》里的关关就踩过责任坑，当时看的时候也是很有共鸣啊！所以字一定不能乱签，签了就代表要为相应的问题负责。
其实不论在上学阶段，还是在毕业之后，多积累一些工作经验是百利无一害的。最起码把坑尽快踩完，以后的路才能越走越顺啊！希望我的分享能够帮助到处于迷茫中的小伙伴吧~
职场新人或多或少都会踩过坑我而言的话，我觉得以下几个坑是真的要注意。
第一不要随便帮人家开会，如果代会一定要向分管领导汇报。我上班的第三天就帮一个同事去开会，开完会回来之后，把相关的会议资料和会议记录都交给了他。以为这件事情就这么圆满的结束了，没想到半个多月以后，突然说相关会议的资料没有交。然后那个同事就找到了领导，说这个会是我帮他开的，他根本就不知道内容是什么。我真是百口莫辩，最后这个工作我帮他做了，还没有落到个好。当时我的内心非常的委屈，但是仔细想想也是自己没有职场经验，就这样被人家坑了。
第二自己的待遇要了解清楚。新人进入职场的时候会觉得很害羞，所以有的问题，特别是关于自己的薪资问题，可能不太好意思去咨询别人。我自己作为一个财务，上班的前半年都没有五险一金。其实当时我也向我的一个同事提出了疑问，他告诉我其他新入职的人都没有。可是半年之后我才知道我自己是有五险一金的，虽然后来补了住房公积金，但是养老保险之类的是没有给我补。这就是所谓的闷头吃亏，所以新人在入职之前一定要看清楚你的劳动合同，薪资待遇之类的，如果有疑问一定要提出来。
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第三不要接受领导介绍的对象，工作和生活要分清楚。就是我进入职场的时候，一个前辈告诉我的，这也是他自己血淋淋的教训。他是一个非常能干的人，所以到了单位很快就被领导看上，让他去做了秘书。可能真的很喜欢他吧，所以领导把自己的表妹介绍给他。但是他当时遇到了自己喜欢的女孩，所以拒绝了他的表妹，然后他就被发配到了边疆部门。我另外一个朋友也是领导介绍的自己的干儿子，她每天都期待对方可以把她甩了。用她的话说，领导给你介绍的对象只有对方甩你，不能你甩对方，否则分手的后遗症肯定会蔓延到工作中，毕竟通情达理完全没有私心的人是少数。
职场虽然没有大家想象的那么恐怖，但是新人在初入职场的时候，还是应该要注意避免踩坑。同事并不是你的父母，甚至和你还有精准关系，所以他们不会100%的照顾你。同事之间很难成为交心的朋友，因为你们除了合作关系，还有竞争关系。
你走过的路、踩过的坑都是你人生宝贵的经验积累，人只有在不断试错，不断犯错，不断修错中成长。
刚毕业参加工作因为对职场了解甚少，只定会遇到各种各样的坑，作为企业HR，职业生涯规划师，我们就列一列这些坑有哪些，也为了学子们毕业找工作少走弯路，从职场新人过渡到职场老手，快速融入到企业中去。
首先：刚毕业遇到的坑有哪些？
第一、盲目找工作，不调研，发现去的单位不是自己想要的
同事小王刚毕业时听信学哥建议去了外地县城的一家国企单位，报到时才发现原来企业这么偏，这么远，离市区没有公交车，开车需要半小时车程，单位也不大，薪水也不理想，坚持了一年终于受不了工作环境离职了。
笼二、轻信中介机构，交了钱，工作干不了几天被辞退的
职业中介机构很多，推荐的工作都一般，记得几年前需要进一些大中型国企、或效益好的单位需要交几十万中介费，才能进去工作。现在花钱找工作的人也很多，我一直想不明白，有那钱咱干什么不好呢，非要给中介送去。
第三、新工作需要师父带，师父对你不管不问的
初入职场，对企业、岗位、工作职责什么都不懂，企业一般会安排师父带，碰到不良师父告诉你就干这个活，然后师父没影了。其实这要理解，因为师父工作也是很多的，没有时间一点点的教你，这就是师父领进门 修行在个人了。
第四、职场人际关系复杂，处理不了的
工作中要与各种各样的人打交道，必须要团结各种人，结交各种人，不要由着自己的性子搞小圈子。这正是职场最忌讳的。熟知办公室政治，妥善处理人际关系。可有些人就是处理不好人际关系，让自己身处险境
怎么避免这些坑呢？-做好职场这门功课
1毕业前毕业后要进行深入的职业探索。
都说第一份工作重要，为什么呢，如果选择一个不了解的公司，是一种很大的风险，第一次的职场体检很重要，会对职场产生一种固定的形象，这会影响将来的职业生涯规划和职业心态。如果你是有心人，就要及时适应环境。
我们要了解企业是朝阳行业，衰退行业、企业是成长型企业、成熟型企业还是处于衰退期。了解公司在行业中，企业中地位，是龙头企业还是下滑阶段，自己是否和企业一同成长，只有了解了这些你才能知道未来自己3-5年的发展方向和目标，即使薪资、福利等不太理想，那么3-5年的职场所需的技能和知识的工作经验的积累也是你成长的财富。
2师傅领进门，修行在个人。
职场新人对工作不熟悉，需要一个学习的过程，即使有师父带，一般师父只是把工作交待给你，做的过程全靠自己。那么我们怎么做，我们要态度端正、努力学习、不要眼高手低的，脚踏实地，从小事做起，从基层做起。
多向前辈学习，多问、多思、多想、多做。要认真完成领导交待的每一项工作，还要做一些自己不喜欢的事，往往能做到的人后期发展都不错。很多岗全位需要的技能是全面的。要快速适应环境，而不是让环境适应你，逐步提高职业含金量和竞争力。我们公司选拔人才的时候注重二方面，一是诚信、正直的态度，二是脚踏实地的工作态度。相信大多数企业也会很看重这二方面。
3正确认识自己，调整工作态度。
这一点很重要，职场新人最容易犯的一个错误就是心态不好，认为以自己的能力应该有一个更好的工作岗位和薪水。看着同事做着比自己轻松的工作，拿着比自己高的工资，心里极不平衡。其实要知道，能够给你更多工作任务、承担更多的责任，这是公司对你的重视和培养，目光要放长远一些，正是在这繁重的工作中你才能更快的成长，对于新人来说积累职场经验比什么都重要。
踏踏实实的做事，不要抱怨工作中的不公平的事，这个世界上没有绝对的公平，只要不想离开这个单位就好好做事。什么样的心态决定我们什么样的生活。用行动证明你的价值所在。保持健康积极的心态，对生活充满信心，这是你做好工作的前提。
以积极阳光的心态面对工作和生活吧，明天定是春暖花开。
当新人时你踩过哪些职场的坑？
我好像主要踩的是两个坑：
一是不敢争取工资。刚入职场对于公司来说，没有太高的要求。而且脸皮也比较薄。所以真的HR我也不知道。
二，盲目相信他人。才毕业的时候总觉得别人都比我有经验，所以有的人以过来人的身份告诉你的一些经验，我也相信了。其实所有的经验都是带有一些个人主观成分的，有些经验可以借鉴和参考，但是如果盲目照搬的话，就不一定完全正确了。
还有其他一些坑职场新人要避免：
一，对老同事要尊敬。很多毕业生才进入职场的时候没有转变好学生的心态，进入职场也总觉得别人应该是义务教导的。同事忙，没有时间好好回答，他就会叽叽歪歪的说同事的不对。作为职场新人一定要和身边的同事搞好关系，这样才能快速的融入大家，适应职场环境。
二，不能过于抵触加班。加班现在是一个公司基本的操作了。很多时候，如果公司员工都加班，而你在不清楚他们加班的情况下直接回家，那么等你第二天来上班的时候，一定会被领导问到你怎么这么不自觉？大家都加班你不加班这个尴尬的问题。
新人入职可以多问问自己办公室的同事今天需不需要加班，以防万一，或者问一下，加班一般在什么时候？
又到了一年一度的求职季！看到这个问题真的是特别有共鸣！想当年咱们也是经常踩坑，而且坑坑不一样啊！现在的职场神坑比比皆是，防不胜防，就是需要新新旧旧的职场人共同努力，去避免踩坑了！接下来就来盘点一下，我踩过的职场神坑！
1、签约坑
下面分享一下我的一次签约经历，咱就是说当时咱也是多少有一些心眼在身上的！同期入职的小伙伴们大家签的都是一样的钱，于是也没多想就签约了。谁知道，坑在后面呢，后面紧接着又签约了几个新人，发工资一聊！好家伙比我们每个月多一千？！天地良心大家都是同事，学历甚至他们要比我们低一些，并不是什么特聘的人才，而且肯定不是什么关系户，工作内容也都差不多，然而就比我们多拿一千！我当时的奇葩老板的脑回路真是让人迷醉！
2、职场PUA
这一点值得大篇幅讲一下，就拿我遇到的一个最典型的上司举例子吧。他平时跟我说的最多的几句话就是“你平时的工作就是帮着x姐干活，她的工作比较多，你帮忙多分担一点，帮助的过程就是学习的过程。”“要知道，我和x姐都是前辈，你没有我们的帮助一定做不好这些事情的，所以我们这么做都是为了你好，x姐今天一天的会，你去把她今天需要做的报表处理一下。”“年轻人做事情不能只想着赚钱，学东西才是上班的主要意义。”......
那段时间我被迫接手了很多x姐的工作，然而最后做出来的东西，x姐和上司都表示差强人意，我还应该继续学习。后来我就得知了，他们拿着我做的东西去跟上司的上司邀功，获得利益，最后回到我这里还反咬我一口，说做的一般。还真是无语他妈给无语开门，无语到家了~
3、责任坑
这里面有一个看似不起眼，但是一旦追究起来说不清的坑，那就是责任问题。比如说一个项目，最后责任人签字的栏目里面，是谁签字就是谁负责。这个在影视剧《欢乐颂》里的关关就踩过责任坑，当时看的时候也是很有共鸣啊！所以字一定不能乱签，签了就代表要为相应的问题负责。
其实不论在上学阶段，还是在毕业之后，多积累一些工作经验是百利无一害的。最起码把坑尽快踩完，以后的路才能越走越顺啊！希望我的分享能够帮助到处于迷茫中的小伙伴吧~
