职场新人容易踩哪些坑？

Question

如题所述

Answer 1

好的，我来详细举例说明一下初入职场可能会踩的坑：
1. 没有适应新环境。比如，某个人之前一直在大学里学习和实习，习惯了自由、开放的环境，突然进入了一家企业，可能会感到不适应。他可能会发现企业文化比较保守，工作内容比较固定，需要每天按照要求完成任务。这个人可能需要花一些时间来适应这种新环境。
2. 没有清晰的职业规划。比如，某个人进入了一家公司，但并没有考虑自己的长期职业目标，也没有为实现这些目标做出具体的计划。他可能会发现自己在公司里一直做着相同的工作，没有太多的发展空间，但却不知道该如何改变现状。
3. 缺乏沟通和人际关系能力。比如，某个人可能很擅长独立工作，但不太会与同事、上司和客户建立联系。这个人可能会发现自己在工作中需要与其他人协作，需要学会主动与他人沟通，表达自己的想法和观点。
4. 没有合理地管理时间。比如，某个人可能会发现自己在新的工作中需要处理大量的工作任务，但却不知道如何为这些任务分配适当的时间和优先级。他可能会发现自己经常加班或者无法按时完成任务。
5. 忽视了自我保护。比如，某个人可能会因为一时的口头承诺而陷入困境，比如答应帮助同事完成任务，但这项任务实际上超出了自己的能力范围，导致最终无法完成。这个人可能需要学会拒绝不合理的要求，并保护自己的利益。
6. 没有学会批判性思考。比如，某个人可能会发现自己在新的工作中需要分析和解决问题，但却不知道如何自主思考和提出自己的观点和解决方案。他可能会习惯性地接受别人的意见和指示，但这可能会导致他无法独立思考和判断。
以上是初入职场可能会踩的一些坑，希望能够帮助你更好地适应职场并发展自己的职业生涯。

Answer 2

无论是和实习期间同学还是和已经参加工作的朋友聊天，提起工作，聊的最多的都是工作中大大小小的麻烦、内卷、摆烂等。以至于有些毕业生对职场有抗拒心理，其实只要摆正心态，职场也是训练营，能使自己获益匪浅。

不管你是刚离开高校，还是大跨越转行，或是公司内部调岗，都属于职场新人的范畴。每个行业、公司都有自己的规则，如何快速搞懂职场规则成为职场新人的第一个台阶。

1、放下包袱

多数新人刚入职往往面对没经历过的事物会不那么自信，碍于面子有问题不敢问，怕被否定，自己偷偷百度学习。其实大可不必，新人本来就是一张白纸，不懂很正常，放下包袱多向同事或领导请教，不仅学到技能，还能增加同事间沟通。尤其是毕业刚参加工作，稍微降低一点别人对自己的期待不会是一件坏事，让别人看见成长总比捧得挺高再摔下来强。

2、学会提“蠢问题”

所属部门流程是什么？OA系统怎么登陆？邮件什么格式？会议室怎么约？等等在老员工看似不是问题的小事儿，往往是新人最先要面对的。提出这些问题在某些老员工眼里是有点蠢，那只是因为他们忘记了自己是新人时的样子。

提出“蠢问题”的意义在于提高自己独立思考的能力。其实有些在领导或老员工眼里理所当然的事，你问为什么要这样做时会发现，他们也许也不明缘由。将约定俗成的事儿转变一下思路，没准能提高效率或解决一些问题。

3、不要急功冒进

有些同学在学校期间就是活跃精英，积极参加学校社团活动和社会实践工作，参加工作又是投入到自己擅长的领域。对自己特别有信心，工作中经常提出自己独到的见解，甚至认为公司没有取得大的突破就是因为没有采纳自己的建议，自己在公司都屈才了。岂不知他提的建议公司以前就提出并实践过，事实证明是不行的。

不要在工作中看不起同事甚至是领导，每个人岗位不同，可能看的没有那么全面，但人们绝对不是傻子。