第1个回答 2021-11-26
1. 不理解需求本质，简单的搬运需求
一个合格的产品经理，最重要的能力之一就是需求分析，然而对于无数的新人来说，看透需求本质、有舍有得，往往是非常难做到的，就像经典的福特汽车案例，绝大多数人都跑去找那匹最快的马而不是找一个更快的交通工具。
2. 缺少用户调研，想当然认为用户会走你设定的步骤
“老年用户不会用手机、按钮放在这么显眼的位置点击量肯定很高”……
很多时候新人产品经理容易对某些事物产生固化思维，并且不断尝试自己说服自己，特别是在没有进行充分用户调研的时候，往往会发现用户的行为习惯、使用场景和自己理想的有差别。
3. 没有全局观，没有长期规划
对一个功能可能给全局造成的影响考虑不全，上线后在各种角落出现诡异的问题……特别是涉及到用户权益及权限的功能，很小的漏洞都会造成巨大的损失。
另外，没有长期规划，只考虑把现在的功能做完，至于二期、三期，到一个功能基本完善的形态，抱歉没有仔细想过，如果产品经理缺少大局观和长远的规划，那么做出来的东西多半是带着各种坑的残缺品。
第2个回答 2021-11-26
应届生的身份，一辈子只有一次，你凑合找了一份之后，后面就不再是应届生的身份了，所以第一份工作其实很重要。如果第一份工作找不好、干不久，对后续的影响是很大的。当然， 由于你对职场环境并不是很熟悉，你对公司的业务也不是很熟悉，所以在这个时候，你就只能被动的接受领导给你安排的工作任务。而在刚开始，领导为了让你逐渐提升自己的技能、让你慢慢的适应公司的环境，所以领导给你安排的工作都是一些比较简单且需要重复做的工作。此时，很多新员工在做了一段时间简单重复的工作之后，他们就会感到很枯燥、很乏味，于是此时一些人的心态就会变得很浮躁，一些人甚至还会选择跳槽。 主要指的是大学毕业生，干普工及工厂的人，可以不考虑这个问题。不知道如何跟领导相处，同时也不知道如何维护同事之间的关系，而且做事特别随意，工作没有效率，不知道职场中的规则，等这些都是新手很容易进入的坑。毕业之后找工作是非常盲目的，而且也没有目标，其次就是工资方面很容易被公司的一些财务套路，而且也会让自己陷入一个不太好的情况，还有就是总会参加一些培训机构，交了钱之后发现根本就不适合自己，最终退出，同时也有的是在工作的时候说是有人当你师父，没有任何人交流，要不然就是职场中的人际关系太过于复杂，
第3个回答 2021-11-26
很多职场新人都会面临着老员工的各种请求——我的工作做不完了，你能否帮忙做一下PPT？帮我写一下报告呗，反正你自己的也要写，不如顺便把我的也写了吧？听说你的excel玩的不错，这次数据分析就靠你了，完了请你喝奶茶。如此种种，很多不懂得拒绝的职场小白只好无奈被迫接受，怕当面拒绝伤了面子，影响职场人际关系，以至于自己工作没做好，又来了额外的工作，加班加点是无疑的，更严重的是，如果你帮同事做的工作出了差错，到时候背黑锅的肯定还是你，到时候就有口说不清了，领导还会觉得你自己分内事都还没做好就逞强帮同事做，势必会对你产生不良印象。
俗话说“吃一堑长一智”，相信职场新人也会在一次次的坑中再次站起来，不断总结思考，成长精进，最终实现职场打怪升级之梦。试问哪一个职场精英不曾是这样过来的
第4个回答 2021-11-26
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现
第5个回答 2021-11-26
当新人时，踩过的职场‘坑’。
1. 交换名片是一个大学问
首先交换名片的前提是你身上有带名片。所以当你入职后的第一件事应该让人事部门尽快为你印两盒名片。
一盒长期放在自己的办公桌以便不时之需
一盒放在自己的公文包，在出去见客户和合作伙伴的时候可以用到。
我刚工作的时候就没有带名片的习惯，反正觉得现在都用微信了，有事加个微信就好了。
但是后来明白：交换名片的意义不是真的要去知道对方的信息，而这是证明你已经不是职场新人的一个职场礼仪，并且是对对方的一种尊重。
以前就试过去见一个大客户，别人给我名片，我就不好意思的骗他说我名片用完了，为整个会议定下了一个不太好的基调。
关于名片的第二点就是当你在交换名片的时候请双手递名片，并且反着递过去，方便对方阅读。
并且在你在递过去的时候附上一到两句简单的话介绍自己（例如：你好，我是xxx, 现在负责xxx公司的xxx），而不是单纯的递名片，干巴巴的站在那里造成对方尴尬。
2
. 哪怕参加和你关系不大的会都请认真
因为老板可能突然叫你做会议记录
其实我们每天都会被很多会议充斥着自己的工作。作为职场新人开会的时候老板都会想到让你做会议记录，毕竟这可能是你唯一能做的事情。
但是别天真地以为老板是会很负责任地在每次会议开始前都提醒你。他那么忙，自己都可能忘记，会议进行到一半突然想起了，就说“你做一下会议记录吧”
我刚工作的时候由于懂的不多，所以经常开会听到不懂的时候就容易走神。但是有一两次老板突然在电脑上发信息给我“你做一下会议记录。”我就一脸懵了，最后给老板看的会议记录，结果可想而知，该记的没记，不该记的记了一大堆。
其实作为职场新人， 最好的就是无论老板有没有叫你记会议记录都好，你都主动地去做会议记录，这样做有两个好处:
(1) 自己写下来，会议结束后不懂的话还能重新看一遍学习。
(2) 职场新人反正也做不了什么丰功伟业，为何不从小事主动做起?试想你每次会议都主动做记录，会后发给老板看，难道老板会不对你刮目相看吗？
3.
你的电脑桌面里/工作桌上的文件是如何整理的，其实老板很在意
这里可能很多人误以为我说的是要注意平时个人办公环境的整洁，其实这只是表面的。
老板更在意的就是当他需要你提供某个文件，某个数据的时候是否能快速给他提供，这靠的的是平时对文件的整理与分门别类能力。
假如你的电脑里面的文件很乱，桌上的文件也很乱，试想老板要你