职场新人面对老员工在工作上的故意“刁难”该不该回击？

Question

新人入职场免不了遭受老员工的刁难。

Answer 1

应该回击。人是很容易得寸进尺的，如果一味地忍让，会让对方觉得你是一个软柿子，刁难起来会更加肆无忌惮，导致你以后的工作会很不顺利。只有适当地回击，才能让对方害怕，继而收手，不过回击要掌握好尺度，不要太过激烈，否则以后一起工作会很尴尬。

Answer 2

不该回击:应适当示弱一点，争取同情尽量不要与老员发生矛盾，新人可以厚脸皮多微笑，绝对不能硬对硬，只会两败俱伤，让领导不满你的表现。新人在职场要迅速巩固自己的地位，改变被动不要觉得自己在忍气吞声，相信聪明伶俐智慧你一定会好的。

Answer 3

　 职场新人在遭遇老员工排挤时，最忌讳的就是一走了之，拍手不干，因为这对你的职场生涯并不会带来任何好处，谁也不能保证你在下一份的工作中，能够马上通入公司坏境中，与老员工和平相处，所以在你要学会处理同事之间纷乱的人际关系，面对老员工排挤，不妨试试以下几招：
　　1、调整心态，提高工作能力
　　职场新人遭遇老员排挤，在心里上总会有一些不平衡，这时我们要学会调整自己的心态，不软弱也不强硬，做好自身的工作，让同事们觉得你是个有原则的人，同时提高工作能力，在工作上多花心思，也会让同事对你另眼相看。
　　2、忍耐是应有的美德
　　人与人的相处都是由不熟悉到熟悉，不了解到了解，所以我们还要学会适时的忍耐，不要因为一些小事与同事大吵大闹。甚至狠戳同事的“痛处”，这样会给你的修养大大扣分，也会让你在办公室圈子内更加孤立无援。
　　3、为人和善，让同事多了解你的善良
　　为人和善，才能让同事放心的靠近你，而你的善良，会让同事给你留下不错的印象，试想谁也不会排挤一个善良的人，而给自己留下一个恶人的称号呢，同时对待老员工要保持主动热情的态度，只要用心，一定会让周围的同事员工慢慢的接受你的。

Answer 4

做人职责平等我个人该还击的就要还击，不该还击就要选择退让和尊重。负责任对工作态度，为企业出发点利益最大化，原则性问题态度。
老员工过意刁难，无理的针对一人，跟工作无关以外的事情的轻重，在职场外该还击就要还击了，只要不违背国家原则性法律皆可以了。

Answer 5

肯定不能的。
敢回击要么是家里有矿要么是傻。
初入职场，有些看似老员工的故意刁难，实际上只是因为自己能力还差，离工作要求差距远，老员工给出的正常反应罢了。
多看多听多长本事，才是成长之道。追答

回击的职场新人，要么是脑子有病，要么是家里有矿。
为什么不先从自身找原因呢？手头的工作做的足够好吗？真正努力了吗？人际关系处理的怎么样？有没有做到谦虚热情平和？
职场新人就是在各种所谓的刁难中磨砺中脱颖而出的。