职场新人面对老员工在工作上的故意“刁难”该不该回击？

Question

新人入职场免不了遭受老员工的刁难。

Answer 1

该，有的老员工仗势欺人，总会想法设法刁难你，看你好欺负。你在这件事上不能忍气吞声，该反抗时就反抗，找到领导反应一下情况，大不了辞职，因为工作是一个长久的事，容不了这类人渣打扰你。

Answer 2

不应该回击，如果你想继续留下话，就应该忍受这些，这也是新人应该经受的一个阶段教会你学会忍耐。以后更艰难的考验还有很多，如果你连这些也忍受不了，怎么往下走。以后你就会明白这些刁难是对你的锻炼。

Answer 3

因为新员工对工作不太熟悉，所以会觉得老员工故意刁难自己。我觉得这还是由于自己的业务水平不够高引起的，没有必要回击。可能你觉得很大的困难，在老员工看来不过是几句话的事。
职场上，没有直接利益关系牵扯的时候，老员工一般是不会刁难新同事的，多一个人可以帮他们缓解工作压力，解放更多的私人时间，为啥要以为难你为乐呢？

Answer 4

我觉得只要不太过分就不要理会了，都是这样过来的，反而你要顺着他们让他们知道你有能力，有智慧。

Answer 5

我觉得如果是指导你工作的，那就不要回击了，如果攻击涉及到个人身上，那么该回击的时候还是要主动回击