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2016工伤九级,2020辞职赔偿标准按2016年还要2020年?
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其他回答
第1个回答 2019-12-21
016年工伤九级,2020年辞职赔偿金标准要按照2020要来算
第2个回答 2019-12-21
这个应该按照2016年的标准来赔偿。
第3个回答 2019-12-21
16年的工伤应该按16年算。但是你还咨询劳动部门。,劳动部门再看看劳动法。
第4个回答 2019-12-21
2020年的
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1
2
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2016年
出的
工伤2020年
申请工伤医疗补助应
按照
哪一年
标准
执行?
答:
按离职
时的工资
标准
执行。
我
2016年工伤
十级
,2020年辞工
公司的
赔偿金
是按16年的平均工资赔偿还是202...
答:
工伤
保险条例规定十级伤残需
赔付
7个月的本人工资,以一个月6300工资为例,需要赔付44100元。依据《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
金,标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人...
我
2016年
4月伤
工伤
鉴定的
,赔偿标准
是按2015年的还是2016年的呢?
答:
工伤
职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体
标准
为:七级13个月,八级10个月
,九级
7个月,十级4个月;一次性伤残...
2016年
的
工伤,
2017年做的鉴定
,按
那年的
工伤标准赔偿
答:
按照16年的
标准
进行赔偿。
工伤赔偿是按照
受伤当年来计算
赔偿,
和你什么时候做鉴定认定工伤无关。
2016年工伤九级
伤残
赔偿标准
答:
根据《
工伤赔偿标准
》
九级工伤
可获得如下赔偿:医疗费
按工伤
保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的 伙食补助费 ,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付)。 工伤医疗期 工资, 工资福利待遇 不变,不超过24个月(由用人单位支付) 一次性伤残 津贴九个月的...
2015年发生的工伤事故
2016年
做的伤残鉴定。
工伤赔付
是按2015的
标准
还是...
答:
员工
工伤赔偿是按照
事故发生时上一年度的
标准
进行赔偿。如果是解除劳动关系的一次性就业补助金和一次性医疗补助金是根据解除劳动关系时的上一年度的标准进行计算。
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