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9级伤残赔偿辞职后赔
工伤
九级
自己
辞职
单位有哪些
赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
工伤
9级辞职后
有哪些
赔偿
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长,最长不超过24个月。五、停工留薪期护理费护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金
九级伤残
,一次性伤残补助金为9个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受...
工伤
九级辞职后
可以得到多少
赔偿
答:
工伤九级
辞职后
可以获得多少
赔偿
,需要视情况而定:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
九级伤残
为9个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇包括...
工伤
九级
两年后
离职
有
补偿
吗
答:
一般情况下是有
赔偿
的。如果继续在单位工作,不
辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性
伤残
补助金,
9级
工伤为9个月本人工资。相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿,需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。主要赔偿项目有:1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21...
九级伤残辞职后
能得到什么
赔偿
答:
法律主观:工伤
九级伤残
应该获得哪些
赔偿
1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资,每月工资2000元,共18000元; 2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月 平均工资 ,假设某地2014年度职工平均工资为4306.75元,那么医疗补助金共25840.32元; 3、一次性伤残就业补助...
劳动法工伤
九级
员工
辞职
怎么
赔付
答:
法律主观:劳动法 工伤 9级的
赔偿
标准 根据《 工伤保险条例 》第三十七条规定,工伤职工鉴定为
九级 伤残
的,享有以下待遇: 1、由 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金 为9个月本人 工资 2、本人提出 解除合同 或者 劳动合同 期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付...
工伤
九级
,一次性就业
补偿
金等五年后再
辞职
有给吗
答:
工伤
九级
五年后再辞职的,用人单位应该在
离职后
支付一次性就业
补偿
金。一次就业补偿金,是工伤职工达到
伤残之后
离职,用人单位为了解决职工今后的工作生活问题,给予一定的补助。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的,职工享受工伤待遇。工伤保险基金
赔偿
其工伤期间的医疗费,...
我有工伤认定,现在想和单位
辞职
,工伤认定是
9级
,现在46岁,有
补偿
吗_百...
答:
劳动者
九级伤残
的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,劳动者
辞职
的,用人单位应当支付其一次性伤残就业补助金;如果用人单位没有为其缴纳社保的,则
9级伤残
的所有
赔偿
都应当由用人单位承担。九级工伤保险待遇主要的
补偿
是:医疗费、一次性伤残补助金(9 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在...
九级伤残辞职后
单位要给多少钱
答:
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用...
...鉴定为
9级伤残
。 现在想
离职
,想知道公司应
赔偿
多少。
答:
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出...
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