如题所述
什么鬼。工伤跟上不上班没关系,工伤含括的范围包括工资福利。你不上班都要给的,上班更要给了。而不是上班就不给。这是逻辑错误。用人单位应该按照正常工作的工资报酬福利给。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。