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九级工伤辞职可以赔多少钱
伤残鉴定
九级能赔偿多少钱
答:
如果月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为五万四千元
。根据查询律图网发表的《中华人民共和国工伤保险条例》显示,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享...
工伤九级辞职
后
可以
得到
多少赔偿
答:
工伤九级辞职后可以获得多少赔偿,需要视情况而定:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资
;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇包括...
工伤9级
工资12000
能赔多少钱
答:
法律分析:
可以拿到两笔补偿,约共计216000元
,具体如下:一笔是“
一次性伤残补助金
”,由“工伤保险基金”支付,不是公司支付,但是需要公司到社保局办理相关手续后,才能拿到。是员工9个月的本人工资金额。另一笔是:“一次性伤残就业补助金”,是在公司与员工解除劳动关系后能拿到。也是员工9个月的...
工伤9级辞职
后有哪些
赔偿
答:
法律分析:九级工伤一般包括以下几个赔偿项目:
一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用
。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通...
9级工伤
最低
能赔多少钱
答:
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
深圳
9级工伤可以赔多少钱
答:
1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;
2、一次性工伤医疗补助金
,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度...
9级工伤
应该
赔多少钱
答:
9级工伤应该赔多少钱 1、
一次性伤残补助金
:7月×本人月工资 2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准) 6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准) 7...
能帮我算算上海
九级
伤残
辞职
后大概
可以赔偿多少钱
?
工伤赔偿
需要多长时 ...
答:
九级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金9个月。2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元
,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。十级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金7个月本人工资。2. 劳动合同期满终止,或者职工...
九级工伤可以赔偿多少钱
?、
答:
一、工伤鉴定9级大概能赔多少钱 职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:
九级伤残为9个月的本人工资
,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。华律网 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险...
...为
9级
伤残。 现在想
离职
,想知道公司应
赔偿多少
。
答:
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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