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工伤九级伤残辞职单位赔偿多少钱
工伤九级
自己
辞职单位
有哪些
赔偿
答:
工伤九级自己辞职时,
单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
,
以补偿职工因工伤导致的医疗费用和就业困难
。此外,职工还可能获得其他与工伤相关的赔偿。为确保自己的权益得到保障,职工应了解当地的工伤保险政策和规定,积极与单位沟通协商,争取应得的赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十七...
工伤
鉴定
九级
一般补
多少钱
?
答:
工伤鉴定九级补偿数额没有具体数额规定,一般情况下,工伤九级是不严重的情况,
补偿数额在几万元左右
。如果职工是城镇户口,拿到的赔偿要比农村户口多不少。
九级工伤对应的伤残金是职工的九个月工资
,额外还会产生医疗费用等赔偿项目,职工辞职的,
单位赔偿一次性就业补偿金
。一、工伤鉴定九级一般补多少钱?职...
工伤九级辞职
后可以得到
多少赔偿
答:
工伤九级辞职后可以获得多少赔偿,需要视情况而定:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资
;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇包括...
唐山市
九级伤残赔偿
标准
答:
伤残标准全国统一,
九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金
,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,但总的说来,九级工伤,一般赔付标准在8万---10万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位...
九级伤残辞职
后能得到什么
赔偿
答:
可以按照每天30元计算,共900元
。 其中,一次性伤残就业补助金和停工留薪费用由用人单位支付,其它费用由工伤保险基金支付。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13...
江苏省
工伤九级伤残赔偿多少钱
答:
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)8、一次性伤残补助金 江苏省九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。
9、一次性工伤医疗补助金
江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。10、一次性伤残就业补助金 以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止...
工伤
: 我一朋友,在三年前工伤,鉴定为
9级伤残
。 现在想
离职
,想知道
公司
...
答:
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤9级
一般能
赔偿多少钱
答:
一、
工伤9级
一般能
赔偿多少钱
1、工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用,具体的赔偿金,与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关,如果职员入职之后,
单位
已经依法给职员缴纳了工伤保险,那么这些费用首先从工伤保险基金支付。工伤职工鉴定为
九级伤残
的,享有以下待遇:(1)由...
工伤九级辞职
后
公司
还能拿到
多少赔偿
。
答:
(2)停工留薪期工资:
工伤
职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人
单位
按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。(3)
伤残
津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。(4)一次性伤残就业补助金:...
...上海
九级伤残辞职
后大概可以
赔偿多少钱
?
工伤赔偿
需要多长时间?_百度...
答:
九级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金9个月。2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
由用人单位支付一次性伤残就业补助金
8个月×2551元=20408元,
一次性工伤医疗补助金
2个月×2551元=5102元。十级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金7个月本人工资。2. 劳动合同期满终止,或者职工...
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