故意旷工不上班被单位辞退可以得到一个月工资补偿吗

如题所述

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第1个回答 2010-07-19

应该是不会的。

第2个回答 2010-07-20

一般旷工3天，就不行了

第3个回答 2010-07-20

这个要看你们有没有签类似有关的合同了

第4个回答 2010-07-19

看你旷工几天了,一天的话,炒你,应该有的补,三天就没了

第5个回答 2010-07-19

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

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