故意旷工不上班被单位辞退可以得到一个月工资补偿吗

如题所述

举报该问题

第1个回答 2010-07-19

不可能

第2个回答 2010-07-19

不可能的！

<上一页 1 2 3

相似回答

企业辞退旷工员工需要支付补偿金吗答：企业辞退无故旷工的员工根本就不需要支付补偿金，因为旷工的这种行为已经严重违反到了公司的劳动纪律，对不遵守公司劳动纪律的职工，用人单位可以随时开除。此外，不符合录用条件的，被判刑的，被开除的职工都不能要补偿金。一、企业辞退旷工员工需要支付补偿金吗?企业辞退旷工员工不需要支付补偿金，员工有...

旷工被开除有工资拿吗答：旷工被开除有工资拿。只要员工付出了劳动，就有得到劳动报酬的权利，员工旷工被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资...

故意旷工不上班被单位辞退可以得到一个月工资补偿吗答：不可以，因旷工被辞退，工资应按出勤结算，但造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...

员工旷工三天被开除单位赔偿吗答：劳动者旷工三天，用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度将劳动者辞退，并且是无需支付任何经济补偿金的，但是需要支付劳动者正常工作时间期间的工资。具体赔偿标准如下：1、如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的，则单位可以因此辞退劳动者；如果单位规章制度没有这种规定的，...

旷工被辞退有工资吗答：法律分析：旷工被开除有工资，用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位...

公司辞退员工补偿标准是怎样的答：辞退员工赔偿金的规定有，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据是《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

大家正在搜

无故旷工被辞退能拿到工资吗哺乳期旷工,单位可以辞退吗单位未提前一个月辞退有什么补偿单位以旷工辞退员工旷工被辞退有补偿吗旷工被辞退能拿补偿吗经常旷工可以辞退吗旷工可以辞退吗旷工3天可以辞退我吗

公司提前一个月通知员工辞退需要补偿一个月工资吗

劳动法关于辞退补偿今天突然被公司辞退了请问可以申请补偿我一...

旷工被辞退，是否有上月工资？

因旷工被辞退是否可以得到赔偿

员工旷工一个月被开除，需要支付工资吗

关于旷工辞退单位是否要支付补偿金

旷工没上班被开除，会被扣除当月工资吗？

我在单位工作30年因长期旷工被单位开除能得到什么补偿？