因旷工被辞退是否可以得到赔偿

如题所述

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第1个回答 2020-01-02

有补偿费,前一个是您做一年就给您一个月的补偿费,还有一个工伤按级给的,鉴定是要求二年一做,您要是在二年内就不用再做了,要是过二年就得做啊

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因为旷工被辞退员工如何要求赔偿答：以上法律规定中并未提及旷工可以获得赔偿的情况。因此，旷工被辞退的员工通常无法要求赔偿。

因旷工被公司辞退有哪些赔偿答：单位因员工旷工而依法予以开除的，没有补偿。一般来说，旷工多次属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以依据法律规定对劳动者进行辞退，并且无需补偿。所以如果员工是因为严重旷工而被开除的，一般没有补偿。一、根据相关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工：1、员工在试用期被证明不符合录用...

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因旷工被公司辞退有哪些赔偿答：旷工被单位开除没有补偿，对员工旷工的处分的法律依据是《劳动法》第二十五条的规定，而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围。所以劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。一、劳动者旷工多久可以解除劳动合同1、一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在...

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