那我可以到劳动局告他吗？
追答可以。
追问有人说 不是违法，如果有厂纪厂规，看看有没有这规定，如果没有就可以申请劳动仲裁。这样我还能去劳动局告他吗？
追答 即便有厂纪厂规，也不得违反《劳动法》的有关规定，如有违反，可去告他。
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
我今天到厂里上班，文员说我旷工已经超过九节，属于自动离职。我说那你结工资给我走人，她说可以，旷工的扣去，剩多少就多少。我说劳动法有规定，加班属于员工个人自由，你们无权打我旷工，她说厂里是这么规定。然后就不理我了，要我继续上班还是结工资走人，都没答复，就叫我下班了。我该怎么办？
追答到劳动局投诉，或申请仲裁。建议请个律师帮你维权。
追问请个律师多少钱啊= =
追答2000到5000元左右吧，可协商。
追问我今天去结工资了。我有两个晚上加了三个小时就下班了（但是厂里要求加4个）。她说算我早退，那晚加班就不算。还有我不加班都算旷工，扣我三倍。还有我进厂的时候，招人启示是写 1500保底，然后加班费是1:1.5倍，但是第一个月给我1300，第二个月和第三个月1350。我该怎么办？
追答1、加班3小时仍应计加班工资，不加班扣钱不合法，工资应按1500元计（但你要证明招人启示写1500元底）。
2、可申请仲裁（免费）。
3、可打当地免费法律援助热线电话（12348）咨询。