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我白天以上班8小时,晚上叫我加班我没有去而被打了旷工那样是违法的吗?
如题所述
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推荐答案 2009-07-21
违法的,加班是自愿的,不能强制
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其他回答
第1个回答 2009-07-23
违法的,加班是自愿的,不能强制
但是,如果你不想与公司追 究法律责任,或者你还想继续在这家公司做的话,你只能严格遵守公司的制度。
法是死的,人是活的。公司有许多不符合劳动法的规定。
如果我是老板,现在因为实际情况,需要你加班,你不服从我,那么你面临的就是被辞退,不管你是不是通过劳动部门,你只能是辞退。
相似回答
不
加班
算
旷工
合法吗
视频时间 01:13
...
晚上
不想
加班,
所以
没去,
厂里打
我旷工,
这属于
违法
行为
吗?
我可以去劳...
答:
算旷工当然是违法的
,但可能属“违反用人单位的规章制度”。
平时
晚上
要加班 那不
去加班
也不去请假 按
旷工
处理合法吗 有依据吗
答:
当然是可以的
,因为新劳动合同法规定工厂因生产需要是可以安排加班的,只是一个月的加班时间有限制而已,但并不影响工厂安排加班.所以作为劳动者,最好服从工厂的工作安排,如有事情不想加班,你可以以理由请假,没有必要与工厂对立来干,与工厂对立干,吃亏的总是劳动者的....
在流水线上
工作,
上午和下午做了8个
小时,晚上
要
加班我
不去会记
旷工
...
答:
不会的啊
,正常上午班流水线作业,上午八小时,上午和下午一共做了把钥匙哦,卖的是你是怨你志愿想挣这个钱的话就可以,如果不去加班儿不可以算。旷工,如果他给你算旷工的话了,那你可以上劳动仲裁。去告他,八小时以外都是自愿的。
...
没有
事做也要我们
加班,
因
没去
就被算
加班旷工
罚了我五十元
答:
劳动法规定,每天
工作8小时,
8小时外算加班费,而且需要与员工协商同意。不得强迫加班。强迫加班可向劳动监察大队投诉,他们会依法整治单位,处罚单位的。入职30天的次日起可以要求未签合同双倍工资赔偿。
临时工
上班八个小时
后不
去加班
算不算
旷工?
答:
看你们怎么约定的,约定了
工作8小时,
8小时以外的工作需要另外约定不想去可以不用答应。
旷工是
对员工的,临时工
没有旷工的
说法,就是上班有钱不
上班没
钱,如果答应了没去影响对方安排工作可以不再使用,如果有约定赔偿损失的需赔偿损失。
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一天上班12个小时还要加班
超过工作时间半小时算加班吗
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公司规定上班时间超过8小时
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一天加班不能超过几个小时
工作日加班几小时
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