在厂里上班50岁后厂里签了劳动协议候辞工有补偿吗？

Question

50后厂里签了协议继续上班3年，一共7年辞工有什么补偿吗

Answer 1

楼主是男性还是女性，如果是男性且是企业辞退的话，53岁解除劳动合同的话，可以主张经济补偿金，补偿标准是一年工龄补偿一个月工资，7年工龄可以主张7个月工资标准的经济补偿金。如果是女性，或者自己主动提出辞职的，女性超过50周岁已经是退休年龄，不再适用劳动合同法，如果是自己提出辞职的，也不符合经济补偿金条件，这两种情况是没有补偿的。
法律依据：《劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。