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在工厂上班没劳动合同
工厂上班
老板没跟员工签
合同
会怎样?
答:
(四)难以保护商业秘密
。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同增加条款,很难保护企业的商业秘密。(五)
难以进行竞业限制
。企业要对劳动者进行竞业限制,主要针对高技能人才,不签订劳动合同,无法通过劳动合同作出竞业限制,采用其他办法很难收效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
工厂上班没
有
劳动合同
怎么办
答:
1. 若您在工厂工作,却未签订劳动合同,
首先应尝试与工厂沟通,以解决这一问题。2. 若沟通无效,可以向相关部门报告情况,寻求帮助
。3. 如果问题仍旧无法解决,
可以通过仲裁或法律诉讼的方式来处理
。4. 劳动合同的重要性在于,它是证明劳动关系存在的有力证据,同时对雇主和员工之间的权利义务进行规范。...
工厂上班没
签
劳动合同
答:
法律分析:在公司上班没有签劳动合同怎么办 在公司上班没有签订劳动合同的,
劳动者可以要求用人单位签订劳动合同
,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
在工厂上班没
有
劳动合同
可以告吗?
答:
规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。5、未签合同
依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务
。法...
在工厂上班
不想签
劳动合同
可以吗
答:
在工厂工作不签订劳动合同可以吗?实际上,
这是不允许的
。不签订劳动合同对用人单位和员工都存在许多法律风险和隐患。以下是具体的风险和后果:1. 即使没有签订劳动合同,一旦用工行为发生,员工即享有法定权利,用人单位也必须履行法律义务,包括缴纳社会保险费。未缴纳社会保险费的,员工可以向劳动监察部门...
工厂上班没
有
劳动合同
怎么办
答:
如果
工厂没
有给员工签订
劳动合同
,员工可以先与工厂进行协商,如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。劳动合同有什么用劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法...
我在一家小
工厂上班没
签定
劳动合同
,辞职需要多久呢?
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
我在一家小
工厂上班
,不想干了老板不给辞职也不给请假,怎么办,没签
合同
...
答:
您好,根据法律规定工厂应当在一个月内与你签订
劳动合同
,
工厂没
有与你签的,你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果工厂还有《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
去
厂上班
,没有直接签订
劳动合同
,问人事她说七天左右签订劳动合同,问一...
答:
合法,法律规定,单位应当在员工入职一个月内与其签订
劳动合同
,签完后劳动合同一式两份,你与单位各执一份。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
在工厂上班没
有签
劳动合同
怎么辞职
答:
依据《
劳动合同
法》的规定,用人单位没有与劳动者签订劳动合同,双方建立事实劳动关系,劳动者和用人单位协商一致的,劳动者可以辞职;劳动者可以提前30天书面通知用人单位辞职,试用期提前3天通知。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,咨询专业律师。
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