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厂里没有签订劳动合同合法吗
厂里没签劳动合同合法吗
答:
法律分析:不合法
。1、公司建立劳动关系后,超过一个月不签书面劳动合同,属违法行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉。2、公司超过一个月不签定书面劳动合同,可以不理采他们,收集保留相关证据,在一年内提出支付双倍工资的请求,一般都能得到支持。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人...
工厂没有签劳动合同
没有买社保吗这
合法吗
?
答:
这当然是不合法的
。只要是双方有了事实上的劳动关系,那么不签劳动合同就已经违法了,还不给劳动者购买社保,更是严重违法。那么就必须给劳动者按照他的具体工作时间,来给劳动者发放双倍工资进行经济赔偿。 很明显是不合法的。(一)用人单位不签订劳动合同,劳动者可以采取的方法 1、劳动者如果觉得和用...
公司
没有签订劳动合同犯法吗
?
视频时间 01:25
我在一家
工厂
上班
没有签合同
,辞职不批没上班还有扣工资这
合理吗
答:
你好,
首先这间公司不与劳动者签订劳动合同就是不合法的
。劳动法要求用人单位自用工之日起一个月内需要与劳动者签订劳动合同,否则自用工之日起一个月到一年内需每月支付双倍工资。因为不签订劳动合同这一行为被举报的话,用人单位也是会受到行政处罚的。其次不批准辞职的话,劳动者可以提前一个月书面通...
私人
工厂
打工10年
没有签订劳动合同
,
违法吗
答:
不签合同的法律后果如下:虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同
,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位则面临着以下风险:(1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。(山东省劳动合同...
小厂
没有签劳动合同
可以告
厂里吗
答:
法律分析:不
签定劳动合同
是
违法
行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
厂里没
按照
劳动合同
给我安排工作
违法吗
答:
在
工厂
如果
没签
劳动合同,是属于不
合法
的行为,在进工厂一个月以后一年以内,如果用人单位和劳动者一直
没有签订劳动合同
的话,劳动者是可以申请劳动仲裁的,要求用人单位进行双倍工资的赔偿。不合法。不
签合同
其实对员工的危害是比较大的。 首先,公司这么做的原因之一就是逃避为员工交保险。因为不签劳动合同...
在
工厂里
上班
没签合同
,工厂
算违法吗
?
答:
公司
没有
与你
签订劳动合同
,当然是
违法
的。如果现在要补
签劳动合同
,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。1、你...
只要是
工厂
或者是公司都必须
签劳动合同
是吗?
答:
如竞业禁止条款等。虽然法律要求签订劳动合同,但实际上有些雇主可能未遵守这一法规。然而,这并不
合法
,因为劳动合同法强调了合同的必要性。如果您在中国工作,但
没有签订劳动合同
,您可能需要咨询当地的劳动法律专家或劳动监察部门,以了解您的权益并采取适当的行动。维护合法权益非常重要。
...现在我辞职直接不做
了
,老板扣我半个月工资
违法吗
?
答:
首先你在
厂里
做了快两年了,
没有签订劳动合同
,那厂里(老板)就是
违法
的。按照《劳动合同法》的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
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