第1个回答 2012-10-22
协商不成的，可申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿金，双倍工资和补缴社保等。
纵横法律网-北京市惠诚律师事务所南京分所-余联刚律师
第2个回答 2012-10-25
可要求双倍工资及补偿。
纵横法律网-江苏寇文律师事务所-周惠新律师
第3个回答 2012-10-22
不会，如果你工作的所有时间未满一年且未签合同，公司应该安每月双倍工资赔偿你，干吗要辞职呢应该审请签合同，签合同之后才会上保险，可是你一旦辞职除了养老险可以保留其他都将作废，奉劝你还是好好考虑，别一时冲动。
第4个回答 2012-10-22
社保是双方建立劳动关系，用人单位就要给员工依法缴纳的。最重要的是能够证明双方劳动关系的证明材料，没有劳动合同的话，比如入职表、工资条等，到时候没交的话，你可以找社保部门投诉，要求单位补缴的。