在工厂上班三个月没'签劳动合同,没交社保离职了怎样处理？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况你可以依照劳动合同法第39条解除劳动关系，并主张一个月的经济补偿金和两个月的双倍工资。协商不能解决的，可以申请劳动仲裁。

Answer 2

在工厂上班三个月没签劳动合同，没交社保，离职了的话可以向工厂申请赔偿的，如果不行的话就去劳动局进行申诉，维护自己的合法权益。

Answer 3

去当地的劳动局反映咨询即可，可以要求双倍工资以及补交社保。

Answer 4

可以去当地的劳动局维权，要求双倍工资。

Answer 5

建议你以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。另外因没签合同还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。