国营煤矿可以随意开除合同工吗？是否要赔偿？

Question

问题是这样的我爸爸在一家国营煤矿上班是合同工。最近发了一些资料说是要让背的不会背就不让上班，我爸爸没上过什么学是个文盲。背那些东西他肯定不会！老这样下去也不是办法！谁能告诉我一个更好的办法？？？他在该单位上班已经五六年了。想求救一下各位网友指点迷津！~！

Answer 1

如果单位辞退你的父亲，你们可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付经济补偿金
纵横法律网-宁夏言成律师事务所-保文静律师追问

文静律师你好;请问这些手续具体要怎么做呢？请赐教······

Answer 2

按照中国的现状，让你爸爸给直属领导好好谈谈就好了，该怎么谈你应该能理解。

Answer 3

根据《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
现在，煤矿都实行机械化，没有相关的文化很难胜任工作，因此，如果你父亲不能胜任用人单位的工作，经过调整岗位，仍不能胜任，用人单位可以解除和你父亲的劳动合同。追问

意思就是我爸爸随时都可能下岗？

追答

也不是，只有不能胜任用人单位工作才可能下岗。

追问

煤矿上当然是干个出力活！肯定是能工作的主要是那些资料上的题不会背~~~请赐教······

追答

现在煤矿也现代化，具体你父亲可以和煤矿协商转岗，比如保安之类文化相对少的岗位。

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