用人单位违法解除劳动合同，可以要求对方赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位违法解除劳动合同，可以要求用人单位对自己进行赔偿。一般赔偿的金额是根据大家工作的时间进行划分的，如果说你工作的时间超过了一年的话，那么，公司就必须要赔偿员工一个月的工资，以此类推，如果大家工作的时间没有满一年，那么，公司就必须要对员工赔偿半个月的工资。

公司是不能够随意的开除员工，如果公司想要开除员工，那么必然是在员工做错了事情的情况下，公司才能够开除员工，如果所有的公司都能够随意的开除员工，那么，员工的合法权益谁来进行保障呢？我国早就已经有相关的劳动法进行规定了，所以小编也是希望大家能够遵守劳动法的规定。员工在工作的过程当中应该要更加的尽心尽力，而公司也是应该要学会保护员工的合法权益，这样员工才会更加卖力地为你进行工作，也才会觉得在这家公司工作是非常有保障的一件事情。如果说公司无缘无故的开除员工，也会让其他的员工觉得这家公司是非常不可靠的，而且也会觉得在这家公司工作没有任何的保障。

不管是哪一家公司，都不能够随意的开除员工，公司的法人肯定是了解相关的规定。有一些公司开除员工，就是认准了员工，不懂一些劳动法，所以说就随意的侵犯员工的合法权益。大家如果遇到了相关的劳动纠纷，也是可以选择在网络上面进行查询。

我们在网络上面进行查询，也是为了能够有效地减少自己的损失，不管是参加什么样工作的人群，都是受到了劳动法的保护，大家也不用去看公司的脸色。只要是公司的错误，我们就可以要求公司对自己进行相应的赔偿。

Answer 2

如果是用人单位没法解除了劳动合同是可以要求对方对自己进行赔偿的，如果用人单位拒绝赔偿甚至不支付工资，可以申请向当地的劳动部门进行调解或者是仲裁，如果对方还要拒绝支付的话，可以向法院提起诉讼。

Answer 3

可以。用人单位在生活中不可以主动的去解除劳动合同，这种行为已经触犯到了劳动法，可以让对方去赔偿。

Answer 4

是可以要求对方赔偿的，因为用人单位这样的做法已经违反了劳动法，劳动法规定用人单位私自裁员的话是要给员工赔偿。