第1个回答 2022-09-15
看情况吧，不过我更加倾向于他对你不满，因为假如想提升你，就会说让你把手头的工作交接好。
第2个回答 2022-09-15
这个要看是因为什么原因不让再管，有可能是不满，也有可能是提升，但是是不满的机会较大。
首先，要检查一下自己在之前的工作中是否有过错，领导提出的要求是否有做到，领导是否有提出过什么意见，再考虑一下自己的工作是否到位，了解一下同事的评价等，去判断领导是否存在不满；
其次，如果以上的情况都是良好的，那就看看是不是公司发展需要，或者现阶段有人事职位的变动，需要你去兼顾负责其他的工作，甚至是上一级的工作，那就有可能是一个提升。
第3个回答 2022-09-15
大概率因为是不瞒你了，可能是你所做的工作不太好，因为如果想提升你的话，是不会给你调离到你比较熟悉的工作岗位，正是因为你在这个工作岗位干得非常出色，所以才有可能提拔你去领导其他人，或者说传授你的经验，给其他人，所以，不让你管之前的工作，去让你负责一个陌生的工作的话，那么是不太合理的
第4个回答 2022-09-15
当领导让自己不要在管理之前负责的工作，可能多半是对自己不满意，因为自己的工作没有做好，才不会让自己再去负责任。如果自己的工作完成的很出色，领导也不会改变想法。
第5个回答 2022-09-15
多半是不满的，如果真是想提升你的话，他会跟你掏心窝子的说，因为他认可你的能力，而不是直接让你不要负责之前的工作了，你要知道一个项目，他人员都是固定的，如果说这个人能力出众的话，老板肯定会特别器重，这要看老板的这个态度了，如果是直接让你不管的话，那肯定是不满意的。