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领导让我不用这么负责
领导让我负责
不属于我工作怎么办?
答:
询问原因:首先,你可以询问
领导
让你
负责
这项工作的原因,了解具体情况和要求。如果这项工作确实与你的专业领域不符,或者需要额外的资源和支持,你可以提出自己的困惑和建议,尽可能在力所能及的范围内尽量协助和完成。分析任...
能力还没有达到可以当
负责
人的时候,但是
领导让
做负责人,这该怎样拒绝...
答:
三、既然
领导
重视自己,那说明自己一定有很多优势,不要直接拒绝,而是应该自信起来,相信自己能够做得更好。做任何事情都应该有远大的理想,这样才能够让自己不断前进。如果自己的眼界没有放开,害怕做错事情,领导交给自己的任...
领导
逼我承担不该我承担的责任怎么办
答:
如果你只愿意打杂,那就没办法了。如果你还希望自己在职业上能够有所精进,这却是机会。不
负责
就不会认真,认真了还出错那是运气问题,没有必要后悔。毕竟字是他签,只是让你把关嘛!
领导让
你不再管之前
负责
的工作了,是想提升你还是不满你?
答:
一般这种情况都是对你处理工作能力不满意才会换掉你的举动。任何人事安排都有
领导
的意图。或许是业务发展人才储备的需要,或许是公司架构调整的需要,当然,也可能是现任下属的工作不让人满意,无论领导有什么意图,作为下属,...
公司
领导
经常
让我
处理她的私事,可以拒绝吗?
答:
可以拒绝啊,你进这个公司又不是为了帮他处理私事。在这个公司里,你最大的职务就是应该好好工作,努力奋斗,并不是为了上司的私事而进的这个公司,这点你要搞清楚。他如果经常让你去帮他处理一些私事,在一方面可能是比较...
当
领导让
你
负责
本不属于你的工作时,该如何处理
答:
当
领导让
你
负责
本不属于你的工作时,你可以采取以下步骤来处理这个情况:明确职责和界限:首先,确保自己对自己的职责和工作范围有清晰的认识。了解自己的岗位职责和工作任务,并明确与领导进行过沟通和确认。如果领导的要求超出...
职场感悟:上班而已,
不要
太过认真。
答:
同事觉得我太认真,下面觉得我逼太紧,
领导
偶尔还在想我是不是想“升迁”... 自己难熬,还处处碰壁。说白了,都是太认真太
负责
而已。 如果你也有这方面的烦恼,不妨尝试慢下来 1、对自己有清晰的认知,拒绝 pua。 在职场行走,别自我怀疑...
领导
总是
让我
背锅,我要
不要
找机会怼回去呢?
答:
第二,这个黑锅太重,要背。最后,这个责任落在你头上,但是这个黑锅还是有余力的,你要让你的
领导负责
。你不能阻止你的责任。你的领导也对你负责。那你背这个黑锅,没有任何意义。领导可能不感谢你。第三,这个黑锅不能...
领导
总把别人的工作转交给我做,不堪重负怎么办?
答:
比如如果你是老人,那就带一个新人,如果你是新人,可以和
领导
聊聊你想让工作内容更加垂直,这样能筛选一部分工作。如果领导想要培养你,那这是最好的,你可以直接说出来你现在的情况,但是请
不要
上来就说你不堪重负这件...
领导让我
当
负责
人,能力不足,接还是不接
答:
新入职一家电商公司2个月,做出了一点成绩后,
领导
打算把现在的部门扩张成为一个独立部门。从原本4人扩大到10人的团队,
让我
做
负责
人。因为之前没有管理经验,感觉自己能力也不足,不知道要
不要
接。 如果你遇到这样情况你会怎么打算? 不...
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领导让我负责管钱
领导让你负责年度会议是重用吗