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员工当月离职社保处理
当月离职员工社保
怎么
处理
答:
法律分析:辞职当月社保由原用人单位缴纳
,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人...
员工
月初
离职当月社保
怎么
处理
答:
法律分析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会...
职工当月离职
还缴
社保
吗
答:
职工当月离职是否需要缴纳社保,取决于离职的具体日期和当月社保缴纳的规定
。如果离职在社保缴费期前,用人单位通常不会为其缴纳当月的社保费;如果离职在社保缴费期后,则可能需要根据实际情况缴纳。离职后,用人单位应及时为职工办理社保关系转移手续,职工可以在新的用人单位继续缴纳社保或选择以个人身份缴纳。
员工当月离职社保
怎么交 员工当月离职社保如何交
答:
1、员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳
,这在相关法律上有明确的规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。但解除劳动合同后的下个月,用人单位不需要再缴纳相关社保,劳动者可以自行缴纳或者将社保关系转入新的工作单位。2、《中华人民共和国劳动合同法...
离职当月社保
谁来承担
答:
但是,因为国家有规定,
员工离职
需要提前一个月申请离职,那么
离职当月
的
社保
公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。离职后,原单位从其公司账户内做减员
处理
,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会...
辞职当月
的
社保
需要自己承担公司缴纳的部分吗
答:
员工当月离职
,公司承担的
社保
部分也是由用人单位承担的。如果离职,
社会保险
公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。
离职当月
的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳,可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司...
1号
辞职当月社保
怎么
答:
法律主观:1号
辞职当月
的
社保
一般由
员工
自己缴纳。《劳动合法》第三十七条劳动者提前通知 解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说 劳动者
辞职 时
要提前一个月申请,那么在辞职当月的社保公司是不交的。
员工离职当月社保
缴纳规定是什么
答:
法律分析:
员工离职
,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳
当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保...
员工
月初
离职当月社保
怎么
处理
答:
法律分析:劳动法规定,企业应为每个
员工
缴纳
社会保险
。但当员工月末入职或月初
离职
时,很多企业对于是否需要缴纳
当月社保
,会建立自己的内部规定。针对这样的规定,员工如在当月提出离职,双方协商一致于次月初办理离职手续时,很多企业便会操作减员,不再为员工缴纳次月的社保。法律依据:《中华人民共和国社会...
员工离职当月社保
应该有谁来交?
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