66问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职了公司忘记停社保
辞职了公司
没停保,怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
员工离职
单位未
停社保
怎么办
答:
法律分析:员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问...
忘记
给
员工停社保
费用谁出
答:
法律主观:离职后公司忘记停保,
费用由单位承担,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额
。
可以跟社保局商量能否退保
,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。法律客观:《劳动合同法...
离职了公司社保
没有报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题...
离职了公司
没有给我
停社保
怎么办
答:
员工离职
公司忘记停社保
的解决方法具体如下:1、
员工离职后
,公司有义务为员工办理社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险,劳动者到新的单位
之后之后
在新单位续缴即可;2、协商不成可以申请劳动仲裁。二、退保的流程具体如下:1、退保人应...
员工离职后
,
公司忘记停社保
,可以要求员工返还社保费吗?
答:
公司
可以和
员工
协商,这属于公司工作
人员
失误,不属于劳动纠纷,劳动仲裁不会受理,法院一般也不会受理。
员工辞职
单位
社保忘停
了怎么办
答:
员工辞职
单位
社保忘停
了,可以要求员工在离职前办理社保转移手续。如果员工在离职前没有办理社保转移手续,单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续,经社保经办机构核实后,可以继续为员工缴纳社保。如果员工已经
离职了
,单位在未及时停保的情况下多交一个月的社保费用,可以在
离职后
前往社保经办机构申请...
原
公司
未停缴
社保
费用谁承担
答:
用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理
社保停
保,造成的损失应当由用人单位承担。双方解除劳动关系后,用人单位应该在
员工离职
次月
停止
缴费。有部分
企业的
规章制度规定,以每月15日为分界线,如果员工在15日之前离职,则不为其缴纳社保,否则就要员工个人承担全部费用,当
公司
内部的规章制度与相关法律法规相...
离职后社保公司
没给我停需要自己承担吗
答:
法律分析:
企业
没有给
离职员工
报停,这个会影响到离职员工后期
社保
的缴纳。员工是缴纳不了社保的,必须把前期企业没交的社保补缴完还要交滞纳金,这个钱必须通过企业来进行缴纳。对于企业来说,如果有
员工离职后
没有给离职员工报停,那么企业后期很多针对政府部门方面的办事都办不了,政府部门会要求补缴完后...
公司员工离职后社保
未报停怎么办
答:
法律分析:
离职后
,不准转移
社保
的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
我忘记给离职员工停缴社保
我已辞职单位却不停社保
已离职单位社保还没停怎么办
员工离职后社保没及时停
忘记给离职员工停社保如何补救
辞职后人事忘记给你停社保了
员工离职后公司没有停缴社保
离职一个月了社保还没停
员工离职社保忘记停能退吗