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员工月中离职社保怎么算
员工月中离职社保怎么算
答:
法律分析:社保缴费基数社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分,月中离职的,
如果转移手续完成的美酒新单位缴纳;没转移完成的,就原单位缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者...
员工月中离职社保怎么算
答:
法律分析:如果离职在公司没做满一个月,企业申报社保减员规定本月申报减员,次月减员生效
。员工离职,社保的处理方式是:离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在...
月中辞职社保怎么
处理
答:
1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止
,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到...
月中离职
公司
社保
需要
员工
承担一部分吗
答:
法律分析:离职当月社保一般是由单位缴纳
。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应...
员工月中离职社保怎么算
答:
员工月中离职,其社保由用人单位来承担
。用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当为其建立社会保险关系,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,次月再暂停缴费。社保断缴影响:1、医疗保险,女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了...
辞职
当月的
社保
公司承担吗
答:
辞职
当月的
社保
公司是否承担取决于
员工
的
离职
日期以及公司的社保缴纳政策。在一般情况下,如果员工在一个月内提出辞职并在合理期限内正式离职,公司应当为其缴纳当月的社保费用。然而,具体情况还需根据公司的规定和实际情况进行判断。员工在离职前应当了解公司的社保缴纳政策,并与公司确认社保缴纳情况,以保障...
杭州13号
离职社保怎么算
答:
法律分析:1、
离职
问题,你在月头提出离职的,那么当月就可以终止社保,即社保缴纳到当月,下个月就不缴纳社保了;2、你在
月中
提出
辞职
的,那么可能因为下个
月社保
无法终止,而且你又要走人的,那么下个月的社保,由你自己缴纳,即公司直接在你工资里扣社保费用。3、辞职,要注意时间上的安排,不能...
月中离职社保
公司缴纳部分谁来承担
答:
法律分析:职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。因此,
月中离职社保
公司缴纳部分由公司来承担。法律依据:《社会保险法》第58条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
月中离职社保怎么
缴纳
答:
相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为
社保
中心26日到次
月
的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家有规定,
员工离职
需要提前一个月申请离职,那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是...
月中离职
当月
社保怎么
缴纳
答:
企业需要向
社保
经办机构提交
离职员工
的社保费用缴纳证明和社保费用清单;4、如果员工在离职当月内已经缴纳了社保费用,企业需要将员工缴纳的社保费用退还给员工。社保缴费年限规定如下:1、医保累计缴费年限(含视同缴费年限和本市实际缴费年限)需男满30年、女满25年;2、
社会保险
计划由政府举办,强制某一...
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