基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+过渡性调节金）*（1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金，对病检人员的检查结果进行鉴定；经鉴定为完全丧失劳动能力（即鉴定等级为一至四级）的职工企业职工因病或非因工致残，其个人账户全部储存额一次性支付给本人，并按统帐结合改革前的缴费年限（含视同缴费年限）每满一年发给本人两个月的指数化月平均工资的养老金，改革后的缴费年限每满一年发给所在市地上年度一个月的职工平均工资的养老金，一次付清，1997年12月31日之前参加工作的，另加调节金120元，以后每年按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整；缴费不满15年的。
职工仍因病或非因工致残按照《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T），并按规定相应减发基本养老金，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，减发基本养老金的计算公式为。达到国家规定的病退年龄，缴费满15年的，男年满50周岁，因病或非因工致残鉴定为完全丧失劳动能力的人员，按照鲁劳发[1998]141号文件的规定执行。未到达国家规定的病退年龄，因病或非因工致残鉴定为完全丧失劳动能力的人员、女年满45周岁的，经本人申请，可以办理提前退休，本人申请，劳动和社会保障行政部门审批，可按月享受退职生活待遇，标准为全省上年度职工月平均工资的20%加个人账户养老金，其中，基本养老金不再重新计算。对于按规定办理病退的人员，每提前一年减发2%（不含个人账户养老金）。病退人员达到法定退休年龄后，由市劳动鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论
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