劳动监察大队投诉和劳动仲裁可以同时进行吗？

Question

劳动仲裁和去劳动监察大队投诉可以同时吗

Answer 1

应该是不可以的，在劳动监察大队投诉了，就先让监察大队处理，监察大队处理的结果和劳动仲裁的结果基本差不多，单位该执行还是应该执行的，如果单位不执行，你只有通过法律起诉了。

Answer 2

　　在提请仲裁的同时能否向监察部门举报？完全可以！
　　一、《劳动法》第三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利和法律规定的其他劳动权利。”
　　二、上述的“法律规定的其他劳动权利”，是什么？
　　根据劳办发（1994）289号《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第三条第二款之解释，是指“劳动者依法享有参加和组织工会的权利、……对违反劳动法的行为进行监督的权利。”
　　由此可知，合法权益受到侵害时，即可以申请劳动仲裁，也可以同时进行监察举报。
　　当然，这就要求仲裁和监察在工作中要加强联系，互相配合，防止出现冲突矛盾。

Answer 3

应该分别进行。首先向劳动监察大队投诉，根据处理结果，然后进行劳动仲裁。