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劳动仲裁和劳动监察大队可以同时进行吗?
如题所述
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推荐答案 2014-10-27
可以同时进行,但是仲裁耗时较长,最长可达六十天,向劳监察大队投诉,解决问题的时间较短,所以建议还是先向劳动监察大队投诉,效果不明显再申请仲裁。
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其他回答
第1个回答 2014-10-27
你可以同时去找,哪边先立案就先依那边。
第2个回答 2014-10-27
你好,可以的。
第3个回答 2014-10-27
职能一样吗
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劳动监察大队劳动仲裁能同时
申请吗
答:
法律分析:可以同时申请
。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动;而劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议...
能去
劳动监察大队和劳动仲裁同时进行吗
,谢
答:
可以同时进行
,但是劳动仲裁耗时较长,最长可达六十天,向劳监察大队投诉,解决问题的时间较短,建议还是先向劳动监察大队投诉,效果不明显再申请劳动仲裁。法律分析劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,劳动监察有行政处罚权,但不能组织双方调解;劳动仲裁是劳动争议处理准司法程序,没有行政处罚权,但可以组织...
劳动监察
投诉
和劳动仲裁可以同时进行吗
答:
法律分析:劳动监察与劳动仲裁不可以同时进行
。法律依据:《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》 第十五条 有下列情形之一的投诉,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理:(一)应当通过劳动争议处理程序解决的;(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;(三)已经提起...
劳动监察和劳动仲裁可以同时进行吗
答:
劳动监察和劳动仲裁不可以同时进行
。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动仲裁需要当事...
劳动仲裁和劳动监察可以同时进行吗
答:
不
能同时进行
,依据关于实施
劳动
保障
监察
条例若干规定(劳动和社会保障部令第25号)第十五条规定
劳动监察和劳动仲裁可以同时进行吗
答:
一、
劳动仲裁和
监察程序
能一起
走
吗劳动监察和劳动
仲裁执行是不
可以一起
起执行。比如拖欠工资都可以找劳动监察和劳动仲裁都可以处理,都不收费,所不同的是处理的程序。劳动监察是行政执法程序,受理立案后对单位
进行
调查,确认违法行为后责令单位限期改正,拒不改正的进行行政处理和行政处罚,单位拒不执行...
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