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领导让我兼做两个岗位的工作
作为一个管理者,你更愿意提拔怎样的下属?
答:
工作年限并不代表一个人的能力高低;工作状态忙,并不代表态度积极,
工作做
得好才是硬道理。这位竞聘者只看到了自己所谓的积极,但Boss同时也看到了她遇到麻烦事就四两拨千斤推给别人的伎俩。也许当时她会以为自己是一个“聪明人”,而在同事眼中是“太过于精明的人”,Boss心中,却不是一个优秀的人...
领导
不走他不走,摸鱼式加班的同事,你怎么看?
答:
后来我也认识到这一点,我觉得我们一定要在
老板
面前做一个积极向上的人,让老板知道我们
的工作
态度,让老板知道我们对于这一份工作是怎样的热爱。在关键的时候通过这种表现能够让老板重视我们并且获得一定的利益,我想这才是最重要的,所以不要在乎所谓的面子,不要觉得自己这样做很丢人。
大学生怎么找到适合自己的实习和
工作
?应该准备些什么
答:
很多同学面对步入职场还是有点没有头绪,不知如何下手,下面我从三个篇章,八个部分来讲讲大学生怎么找到适合自己的实习和
工作
,应该准备些什么。无论你是提前打算的大一大
二
,还是正处于实习求职的大三大四,均可食用。 《规划篇》: 一.《规划篇》——面对实习和工作的心态 1、拒绝躺平:许多大学生,即使快毕业还没有...
一个比较简单的事情,教了我3次以上,我都还不能独立完成,公司就把我劝...
答:
公司把你劝退没错。公司当时把你招进公司,错了。因为一件简单的事情,叫了你三次还以上,你还不能独立完成。。那你
的工作
能力确实有点欠缺。
在职场中,你是努力干活升职加薪型,还是喜欢上班摸鱼发展副业赚钱型...
答:
2
. 担当与主动 成为一个担当的员工,能够帮助公司解决问题并承担责任,对于升职加薪具有重要意义。主动承担更多的责任和挑战,主动地参与项目并提出改进意见,都能够让管理者对我们有更高的评价和认可。3. 建立良好的人际关系 良好的人际关系是升职加薪的重要因素之一。与同事合作愉快、乐于助人,与
上级
保持...
怎样才能不做职场小透明?
答:
一个人有着很强
工作
能力,在职场上这条是永远都吃香的,只要加强自己工作的专业领域能力,在工作上有着突出的成绩,让大家和领导看到你的闪亮点,在工作中做到无人可代替你的位置,你想不成为中心都难,记住,工作能力是一切闪亮的根源。第四点,与众不同 职场有着大多千篇一律的雷同,比如说
领导让
...
花十多万找个国企正式工值得吗?
答:
一般的国企就看你能不能当
领导
了,领导跟员工差别非常大。如果自己没有特别硬的本事,花十万买个稳定...我表弟是中央 财经 大学毕业的,现在月薪在2万左右,他还是想找一个国企
的工作
,为什么?稳定! 旱涝保...可以说都是赚的辛苦钱,后来咨询了下正式工,不在生产线的
岗位
,扣除五险一金还不到5千,一线的正式工...
每天都有想辞职的心,我是该坚持还是走人?
答:
我认为你可以走人了,既然这么不喜欢这份工作,这么想辞职的话,没必要一直在这里天天郁闷,天天难受,东家不打打西家,打工者没什么的,反正总你适合你
的工作
,你又不是
老板
,不是你走人了就有几百号人因你而失业让你愧疚。在职场上,你要不就闭嘴不说好好干,要不就辞职走人,就只有这么两条路...
面试时,怎么回答“你为什么想从事人力资源管理”?
答:
同时,人力资源工作是一个上传下达
的工作
,怎么样将
领导
的意思传达下去,又怎么样收集员工的心声反馈给领导,这都需要很好的沟通艺术。二、书面表达能力。一个好的HR一定是有非常好的书面表达能力的,首先人力资源是政策制定部门,需要很好的文字表达功底才能更好的完成这项工作;其次,作为服务内部员工的...
在
工作
中,学历和工作经验哪个重要?
答:
当然是学历重要,学历代表着一个人的受教育程度,而工作经验是每一个想干好活的员工都会掌握
的工作
技能,任何企业都会看重你的学历证明,而忽视你的工作经验,毕竟任何一个人只要想做好本质工作,迟早都会掌握工作经验的。 有工作经验可以做一名优秀的生产员工,而高学历可以让你成长为一名优秀的管理者,这绝对是不能相提...
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