66问答网
所有问题
当前搜索:
领导故意不批假算我旷工
请问,我3月10日提离职,4月10日办离职手续。大
领导
口头同意我提前2周...
答:
没批条,
算旷工
,旷工3天可以算你自动离职,一点工资都要不到
我上班
老板不
安排事情我做
算旷工
吗?
答:
旷工
的标准是职工在正常工作日不请假或请假未
批准
,所以
老板不
安排工作不属于旷工。劳动法里也没有规定老板不安排事情按旷工处理,如果按旷工扣工资的话,可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》对旷工处罚没有具体标准,应当由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法。如果因为旷工给用人单位造成经济损失...
单位让加班时身体出现不舒服,请假
不批准
,我走了,给我
算旷工
,这怎么说...
答:
和单位协调 不舒服可以找个替班
不批准
,你走人,不合适 如果直接到医院检查,还能说得过去
生病无法正常上班 请假
不批
不去还给我按
旷工算
这样的公司我打劳动局...
答:
提交病假条 诊断证明,检查证明 可以申请劳动仲裁
...多了今天头疼跟
领导
请假没批他扣我2000在按
旷工算
合理吗这样_百度知 ...
答:
你因为个人的事情喝的酒,
领导
没
批准
就不上班,
算旷工
是合理的。扣2000有点多,但也要看你工资总额是多少。
我妈在水果店做事,最近几天家里有事,
老板不
肯
批假
,不来算矿工处理,矿 ...
答:
我因家里有急事,只给部门主任请了三天假,没给部...答:不算
领导
没有
批准
年假就不去上班
算旷工
吗 家里真的有...答:家里有急事,那就跟领导好好沟通一下,实事求是地把情况说一下,征得领到的同意。 如果你的工作岗位不能中断,领导找不到替班人员,你可以自己找一个关系不错的同事替班,...
休年假
领导不批
怎么办
答:
用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。二、休年假
领导不批算旷工
吗休年假领导不批不算旷工,旷工是指在未通知用人单位的情况下,无故不上班。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
领导不批准
请假
算旷工
吗?
答:
如果职工生病,
领导
还
不批准
请病假,那是违反人权法,违反劳动法,侵害了职工的合法权益。在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假同意书。如果领导还是不批准,就去找公司的
老板
法人,如果老板法人还是不同意按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资...
我要辞职,
领导
要
算我旷工
,问下这样是否合理?
答:
劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者预告解除,用人单位不能拒绝。到期离职,更不能算劳动者
旷工
。如果用人单位拖欠工资,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加...
跟
领导
请假领导没说给假也没说不给
假算
请假还算矿工?
答:
从某种意义上讲,你确实是
旷工
了,毕竟没有得到
领导
的
批准
,这就可以开除了你。但是,就如你说的,你奶奶过世了,有跟领导说过请假的事,而你领导没说给不给放假,从道德上讲,该领导的思想道德品质一定不怎么样,所以说,从这方面来说,如果你被开除了,你有权提请仲裁,在这之前,最好是跟他...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜